Stage de 6 mois à pourvoir dès janvier 2026

Description de l’employeur

Hermès est le nom d’une Maison, mais c’est avant tout celui d’une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l’histoire d’une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l’innovation. Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd’hui sa créativité à travers 16 métiers. Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace. Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables. L’entreprise rassemble plus de 23 000 collaborateurs dans 50 pays et 60 filiales, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison.

Contexte et contours du poste :

Ancré dans les savoir-faire de la Sellerie, métier fondateur de la Maison, Hermès Maroquinerie Sellerie crée, développe et fabrique des collections de produits en cuir et autres matières pour accompagner les clients de la maison à chaque instant.

La force de notre modèle artisanal singulier prend sa source dans la rencontre entre des matières authentiques sélectionnées avec exigence et la main des artisans selliers-maroquiniers formée aux savoir-faire d’excellence du métier.

HMS emploie aujourd’hui plus de 5300 personnes au sein de ses sites, tous basés en France.

Dans le respect de sa stratégie, Hermès Maroquinerie Sellerie (HMS) a créé une structure de CFA d’entreprise et un organisme de formation. L’Ecole Hermès des savoir-faire est animée par une équipe dynamique de plus de 15 personnes et coordonne l’activité auprès de 10 sites de formation.

mission principale

Dans le cadre de vos missions, vous serez rattaché(e) au Responsable administratif et financier de l’Ecole Hermès des savoir-faire. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le chargé de gestion, au sein du pôle administratif et financier.

Vous contribuerez notamment au développement de l’activité de la formation, à travers votre participation dynamique dans l’application et l’amélioration continue des processus de gestion.

Principales activités :

Gestion courante et facturation :

• Assurer le contrôle de la réalisation des prestations de formation :
  • Vérifier les accords de prise en charge des prestations de formation
  • Contrôler la réalisation effective des prestations à partir des données mises à disposition
  • Générer les factures à l’aide de l’ERP de formation Yparéo
  • Contrôler les états de gestion à l’aide d’Yparéo et de Power BI
  • Générer et transférer les écritures comptables de facturation vers l’ERP SAP S4 Hana
• Suivre l’activité, comparer et analyser les écarts avec le budget
• Mettre à jour et suivre le budget de trésorerie

Clôtures comptables et élaboration budgétaire :

• Contrôler les affectations analytiques des achats et des notes de frais
• Participer à l’élaboration budgétaire
• Participer aux analyses de gestion et audits ponctuels
• Participer aux clôtures comptables

Amélioration continue :

• Contribuer à l’amélioration continue des processus de facturation
• Participer à la reconfiguration des outils de suivi de l’activité

Profil et Compétences souhaitées :

Pour ce poste, vous préparez une formation supérieure de niveau Bac+4/5 (CCA, CDG ou équivalent) en école de commerce ou en université. Une première expérience en alternance ou stage sur un domaine similaire sera appréciée.

Votre goût pour l’opérationnel ainsi que votre appétence à évaluer, contrôler, résoudre, optimiser et réaliser de manière cohérente, vous permettront de contribuer positivement à la structuration et à la gestion de l’activité.

Vous disposez de très bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), dynamique et disposer d’une bonne faculté d’adaptation.

Compétences métiers souhaitées :

• Une très bonne maîtrise d’Excel
• Une bonne compréhension globale des schémas comptables
• Une appétence en matière de manipulation de données

Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion, rejoignez l’aventure humaine d’Hermès !”Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde.”