Mission générale La mission du Prêt-à-Porter est de créer, développer, produire et vendre des collections faisant la part belle aux matières naturelles et aux imprimés colorés, en réinventant chaque saison (PE et AH) les essentiels d'un vestiaire dont la fabrication est confiée, pour l'essentiel, à des partenaires externes. Ces collections présentent une large diversité de savoir-faire (manteaux, tailleur, jersey, maille, cuir, twillaine, sportswear…) et sont distribuées à travers un réseau de magasins à l'enseigne HERMÈS situés en Europe, Asie et Amériques.Vous évoluerez au sein de la Direction Développement Durable du Pôle Mode (Prêt-à-Porter Femme et Homme), dans une équipe de quatre collaborateurs. Vous aurez pour mission principale d'accompagner le déploiement de la feuille de route RSE métier à travers une diversité de missions concrètes à court ou moyen terme. Principales activités Vous accompagnerez le métier sur plusieurs axes :

• Consolidation du bilan carbone et accompagnement des partenaires externes :
  • Collecte des données.
  • Calcul des émissions et identification des leviers d'action.
  • Restitution auprès des équipes et partenaires.

• Support aux initiatives de circularité :
  • Identification des sources d'usage plastique et proposition de solutions de réduction.
  • Collaboration avec les équipes internes pour mettre en œuvre les stratégies de circularité.
  • Suivi et évaluation des projets pilotes.

• Support à la mise en place d'une traçabilité approfondie :
  • Collecte des données de traçabilité.
  • Mise en place et suivi de KPI.
  • Repérer, documenter et partager des bonnes pratiques.

Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra être modifiée ou complétée en fonction de l'évolution de la feuille de route. Profil du candidat

• Etudes supérieures en école d'ingénieur, école de commerce ou cursus universitaire, une spécialisation Développement Durable ou QHSE serait un plus.
• Intérêt fort pour l'univers du Prêt-à-Porter.
• Polyvalence et flexibilité/ adaptabilité face aux multiples sujets abordés.
• Autonome avec une bonne capacité d'analyse.
• Précision, méthode, rigueur et organisation.
• Bonnes qualités relationnelles avec les interlocuteurs internes et externes.
• Bonne maîtrise du pack office (Word, Excel, Powerpoint).
• Anglais parlé et écrit indispensable.
• Poste basé à Pantin.

"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable. L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."