Gestor de Compensation & BenefitsPólo HMM Portugal - FundãoÂmbito O Gestor de Compensation & Benefits tem como função a implementação e gestão dos processos de remunerações do grupo HMM, assegurando a conformidade com demais legislação aplicável e a política de Compensações & Benefits do Pólo HMM e da casa Hermès.Missão

• Gerir e acompanhar os processos de Compensation & Benefits existentes
• Garantir a sua conformidade e atualização de acordo com as políticas do Grupo
• Esclarecer os colaboradores acerca das remunerações, benefícios e contratos de trabalho

Atividades Principais

• Implementar as regras de Gestão de Compensation & Benefits, de acordo com legislação e políticas em vigor;
• Controlar e acompanhar os processos RH;
• Garantir a execução das declarações as autoridades competentes (Estatísticas INE, ACT e Segurança social, …);
• Gerir e acompanhar os programas de benefícios (Ex.: seguro de saúde, seguro de vida, …);
• Elaborar relatórios de gestão e indicadores (KPI's) e propor medidas corretivas.

Perfil do candidato:Formação superior em Gestão de Empresas, Economia ou Recursos Humanos;

• Experiência comprovada de 5 anos na área de processamento salarial;
• Conhecimentos consolidados de sistemas de Gestão RH (Sucessfactors, Primavera, …);
• Forte orientação para a análise de dados e elaboração dos respetivos relatórios;
• Domínio da legislação laboral e social portuguesa, assim como de relações laborais (acordos de convenção coletiva de trabalho);
• Domínio prático das ferramentas informáticas (Excel, Word e Power Query));
• Bons conhecimentos em língua francesa e/ou inglesa
• Forte sentido de responsabilidade e facilidade de comunicação;
• Nivel elevado de rigor e organização.
• Sigilo profissional.

Gestionnaire Rémunérations et Avantages Sociaux Pôle HMM Portugal - FundãoPérimètreLe Gestionnaire Rémunérations et Avantages Sociaux a pour mission la mise en œuvre et la gestion des processus de rémunération du Pôle HMM Portugal, en assurant leur conformité avec la législation applicable ainsi qu'avec la politique de Rémunérations et Avantages Sociaux du groupe HMM et de la maison Hermès.Missions• Gérer et suivre les processus de Rémunérations et Avantages Sociaux existants ; • Garantir leur conformité et leur mise à jour selon les politiques du Groupe ; • Informer les collaborateurs sur les rémunérations, avantages et contrats de travail.Activités principales• Mettre en œuvre les règles de gestion de la Rémunérations et Avantages Sociaux conformément à la législation et aux politiques en vigueur ; • Contrôler et suivre les processus RH ; • Garantir l'exécution des déclarations auprès des autorités compétentes (statistiques INE, ACT, Sécurité Sociale, …) ; • Gérer et suivre les programmes d'avantages sociaux (ex. : assurance santé, assurance vie, …) ; • Élaborer des rapports de gestion et des indicateurs (KPI) et proposer des mesures correctives.Profil du candidat :• Formation supérieure en Gestion d'Entreprise, Économie ou Ressources Humaines ; • Expérience confirmée de 5 ans dans le domaine du traitement des salaires ; • Connaissance approfondie des systèmes de gestion RH (SuccessFactors, Primavera, …) ; • Forte orientation vers l'analyse de données et la création de rapports correspondants ; • Maîtrise du droit du travail et de la législation sociale portugaise, ainsi que des relations de travail (conventions collectives, accords…) ; • Maîtrise pratique des outils informatiques (Excel, Word, Power Query) ; • Bonnes connaissances en langue française et/ou anglaise ; • Sens aigu des responsabilités et aisance dans la communication ; • Niveau élevé de rigueur et d'organisation ; • Confidentialité professionnelle.Criadora, artesã e vendedora de objetos de alta qualidade desde 1837, a Hermès é uma empresa de luxo francesa, familiar e independente que conta com mais de 20.000 funcionários pelo mundo afora. Impulsionada por seu espírito de empreender em permanência e sua exigência constante, a Hermès cultiva a liberdade e a autonomia de cada pessoa por meio de uma gestão responsável. A maison perpetua a transmissão de um know-how excepcional, concretizada por uma forte ancoragem territorial que respeita os seres humanos e a natureza. 16 ofícios artesanais nutrem a criatividade da casa, cujas coleções são destacadas em mais de 300 lojas no mundo inteiro.