DIRECTEUR LOGISTIQUE

Résumé du poste
CDI
Pantin
Salaire : Non spécifié
Compétences & expertises
Gestion de la logistique
Gestion de la chaîne logistique
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Hermès
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le poste a pour principales missions de définir et piloter la stratégie logistique globale du Prêt-à-Porter Femme, en garantissant la performance opérationnelle, la fiabilité et la réduction des impacts des flux de matières, composants et produits finis.

Le/la Directeur/trice Logistique incarne l’excellence opérationnelle de la Maison Hermès, en assurant la cohérence entre les enjeux industriels, commerciaux et environnementaux.

PRINCIPALES ACTIVITES

Le rôle du/de la Directeur/trice Logistique et Transport sera de :

  • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie logistique


  • Superviser l’activité logistique opérationnelle et être garant de la qualité de service


  • Piloter la performance et les démarches d’amélioration continue


  • Animer les équipes de la direction logistique


  • Définir et piloter les budgétaire


  • Assurer la supervision globale de l’ensemble des stocks du métier


  • Participer à la gouvernance des partenaires logistiques


  • Assurer la coordination transverse des sujets logistique et le soutien aux opérations opérationnelles


  • Profil :

    • Bac + 5 - école de commerce ou d’ingénieur
      • 8 à 10 ans d’expérience dans les fonctions logistiques, chez un industriel ou un logisticien, avec l’expérience de la négociation et du pilotage quotidien de contrats de logistique et de transport
      • Secteurs comparables : logistique unitaire, produits à valeur, enjeux qualité et traçabilité
      • Compétence confirmée d’ingénierie logistique : modélisation d’entrepôt, mécanisation, déploiement de WMS
      • Goût pour la supply chain, capacité à interfacer avec les différents maillons
      • Créativité, capacité à concevoir les évolutions de processus nécessaires
      • Appétence pour les systèmes d’information ERP, WMS, BI
      • Capacité à gérer la transformation en mode projet et à générer l’adhésion
      • Bon relationnel, capacités managériales en mode hiérarchique et transverse

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