Contexte :

La direction HDTI - Hermès Data, Technologie & Innovation de la Maison Hermès constitue le socle technologique et digital de la Maison. Véritable partenaire stratégique des métiers, elle conçoit, déploie et fait évoluer des solutions innovantes, sécurisées et génératrices de valeur, au service de la performance et de l’excellence opérationnelle du Groupe.

Au sein de l’entité Retail, qui soutient les opérations magasins et l’expérience client à l’échelle internationale dans un environnement omnicanal exigeant, HDTI poursuit le renforcement de sa gouvernance et recrute un Retail Planning Manager H/F.

Rattaché au responsable du pôle Gouvernance de la Direction SI Omnicanale, vous pilotez la roadmap stratégique, tactique et opérationnelle de la direction. À l’interface des clients internes, du directeur Omnicanal, des responsables de portefeuilles et de projets, ainsi que des directions partenaires HDTI, vous garantissez l’alignement entre ambition business, priorisation des initiatives, capacité de delivery et enveloppes budgétaires, dans un contexte de transformation et de croissance soutenue.

Principales activités :

• Définir et piloter la roadmap SI Omnicanale (annuelle et pluriannuelle) en alignement avec la stratégie business, les priorités Groupe et les budgets.
• Structurer, prioriser et sécuriser le portefeuille projets dans une logique de valeur, de capacité et de maîtrise des risques.
• Animer la gouvernance transverse (revues portefeuille, arbitrages, comités DG/HDTI) et produire un reporting exécutif synthétique.
• Assurer la cohérence entre vision stratégique, arbitrages portefeuille et planification opérationnelle (cadre SAFe / PI Planning).
• Renforcer et harmoniser les processus, méthodes et outils de pilotage afin d’accroître la maturité et la performance collective.

• Expérience professionnelle de 10 ans minimum, incluant le pilotage de portefeuilles et/ou de programmes stratégiques à fort enjeu.
• Expérience confirmée en environnements complexes, internationaux et en contexte de transformation.
• Capacité démontrée à interagir avec des interlocuteurs C-level ainsi qu’avec des directions métiers et SI, avec une forte exposition exécutive.
• Maîtrise des principes de gouvernance portefeuille et projets : gestion de la valeur et de la demande, priorisation, pilotage capacitaire, gestion des risques et arbitrages budgétaires.
• Solide pratique des environnements agiles (SAFe ou équivalent) et bonne compréhension des modèles de delivery hybrides (cycle en V & Agile à l’échelle).
• Maîtrise des outils de pilotage et de reporting : Microsoft Office, Planisware, JIRA, ServiceNow, Power BI.
• Certifications appréciées : PMP, SAFe, Scrum, PSPO…