Au sein du pôle Pierres & Transformation industrielle, rattaché au Responsable Supply & Logistique, le Responsable logistique a pour mission de piloter l’ensemble des flux logistiques liés aux pierres, garantir la disponibilité des matières pour la production et le développement et assurer un fonctionnement rigoureux, sécurisé et transversal de l’activité tout en respectant les standards qualité et traçabilité du métier.

Missions :

Ses principales missions sont :

Gestion des flux

Structurer et déployer la stratégie logistique et flux et être garant que les matières soient servis en temps et en heure chez les ateliers. Être garant des process :

• Pilotage des flux : réceptions & expédition des pierres
• Organisation du tri, stockage et inventaire
• Préparation et mise à disposition des pierres pour les ateliers
• Gestion des retours ateliers
• Tenue à jour des registres, certificats, numéros de lots.
• Coordinations avec les transporteurs, ateliers, laboratoires, équipes contrôle qualité.

Gestion des stocks et inventaires

Structurer la stratégie stockage et être garant que de la qualité et de la fiabilité des stocks et de leurs rotations. Etre garant des process :

• Pilotage du stock physique et informatique
• Organisation des inventaires
• Analyse des écarts et mise en place d’actions correctives.
• Suivi des niveaux de stock, alertes sur les besoins de réassort.

Management de l’équipe

• Pilotage de l’équipe des chargés de flux : Organisation du travail, priorisation des tâches, animation quotidienne.
• Accompagnement, formation continue et montée en compétence.
• Suivi des performances : productivité, respect des délais, exactitude des stocks.
• Gestion des plannings, entretiens, évaluation annuelle.

Amélioration continue & Traçabilité

Optimiser les processus et l’amélioration de la logistique, et être garant de la traçabilité irréprochable des pierres. Être garant des process :

• Optimisation des processus logistiques : délais, sécurité, organisation physique, digitalisation.
• Mise en place d’indicateurs de performance (KPI) : exactitude stock, OTIF, délais de préparation.
• Participation aux projets transverses : nouveaux outils, refonte supply chain, amélioration ateliers.

PROFIL

Formation et expérience

Formation supérieure (Bac +5), Expérience réussie et significative de 5 ans minimum sur un poste équivalent avec du management de proximité.

Compétences techniques

• Maîtrise des process logistiques
• Aisance avec ERP/logiciels de stocks.
• Très bonne compréhension et sensibilité aux enjeux de sécurité et de traçabilité.

Soft skills

• Leadership de proximité, sens de la pédagogie.
• Capacité à structurer, prioriser, déléguer.
• Forte orientation résultats & fiabilité.
• Rigueur, sens du détail

Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès !”Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde.”