Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d’exception. Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.

Partagez une aventure humaine au cœur de l’équipe Hermes.com

Rejoindre Hermès Digital, c’est participer à un projet unique, intégré dans un contexte de forte croissance et de déploiement international. Notre plateforme e-commerce est aujourd’hui présente dans 34 pays et propose à ses clients un parcours de vente omnicanal.

Vous serez rattaché(e) au responsable de la stratégie de contenus au sein de la Direction E-Retail&CRC, équipe dont la mission consiste à définir la stratégie de contenus et le budget associé.

Nous souhaitons aujourd’hui renforcer cette équipe d’un manger de pôle contenus, la narration visuelle étant primordiale pour le développement de l’image de la Maison et pour valoriser l’offre produits.

Présentation de l’équipe

L’équipe Stratégie de contenus E-commerce est composée de 4 pôles qui se répartissent tous les Métiers :

• Pôle Mode (prêt-porter Femme, prêt-à-porter Homme, Chaussures et Homepage)
• Pôle Accessoires (Soie Femme, Soie Homme, Accessoires de mode, Ceintures, Chapeaux et Gants)
• Pôle Valeur (Maroquinerie, Montres et Bijouterie)
• Pôle Lifestyle (Maison, Equitation, Parfums et Beauté, Horizon, PetitH, IDO)

Mission générale

Vous déployez la stratégie de contenus sur votre scope Métier.

Vos missions sur vos Métiers :

1. Définition et déploiement de la stratégie de contenu

• Traduire la stratégie définie avec le Responsable Stratégie de Création de Contenu en plans d’action concrets pour votre pôle.
• Définir une direction éditoriale spécifique à vos catégories tout en garantissant la cohérence globale de l’image de la Maison.
• Identifier les besoins spécifiques en contenu et assurer leur mise en œuvre en coordination avec les équipes internes et prestataires externes.

2. Définition des budgets sur le périmètre du pôle

• Estimer et allouer le budget aux différentes productions, en fonction du nombre d’assets à produire.
• Analyse les taux de couverture notamment sur les vues portées permettant de définir une allocation la plus juste possible.

3. Elaboration du planning des shootings

• Planifier et coordonner les sessions de shooting en fonction des dates de mise en ligne souhaitées.
• Assurer une organisation efficace en collaboration avec les équipes Production et créatives.
• Veiller au respect des délais de production et de mise en ligne des contenus.

4. Rédaction de brief pour l’ensemble des projets

• Rédiger des briefs détaillés pour les équipes internes (Equipe DA et autres) et les partenaires externes (SDF, Datawords).
• Garantir une compréhension claire des attentes en termes d’enjeux business et d’image
• S’assurer de la bonne exécution et de la pertinence des contenus livrés.

5. Interface avec les parties prenantes

• Vous êtes le point d’entrée des Métiers pour tous les projets relatifs à l’évolution du parcours et à la production des contenus.

6. Management & coordination

• Encadrer et animer une équipe de chefs de projets dédiés à votre pôle.
• Assurer la fluidité des échanges entre les équipes créatives, OP …
• Fédérer et challenger les équipes pour garantir un niveau d’exigence élevé.

Profil recherché :

• Expérience de 8 ans minimum, dans le secteur du luxe ou de la mode
• Culture e-commerce et connaissance des tendances
• Bonne compréhension des enjeux business
• Sensibilité produits et sens esthétique forts, esprit créatif et souci du détail
• Capacité à travailler en autonomie et aussi en équipe, en mode collaboratif
• Solides compétences en gestion de projet et capacité à respecter les délais
• Excellente communication écrite et orale, en français et en anglais (courant)
• Maîtrise avancée d’Excel et de PowerPoint
• Appétence pour les outils et capacité à s’auto-former

Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès !