Le pôle Data Office et Services est responsable de la stratégie Data et IA du groupe ainsi que son déploiement efficace pour l’ensemble des activités de la maison. Il est rattaché à la direction générale du pole Data Technologie et Innovation et agit en alignement et en soutien à la stratégie du pôle.

Le Directeur de la Transformation Data est responsable de la définition et du pilotage des activités de transformation data du groupe. Il joue un rôle clé dans l’alignement des initiatives data avec les enjeux stratégiques de l’entreprise et la mise en place d’une culture orientée vers la donnée. Il s’assure de la bonne adoption et de l’optimisation des solutions et produits de données fournis aux directions opérationnelles. Il est responsable de l’établissement et du déploiement du modèle de gouvernance de la donnée pour le groupe et ses filiales.

Dans le contexte de construction du Data Office, le Directeur de la Transformation Data aura pour principal challenge de déployer la gouvernance Data & IA Groupe ainsi que de mener la transformation d’organisation l’équipe pour qu’elle soit résolument orientée “ Data as a product “, tout en collaborant avec les pôles études et projets du pôle Data Technologie et Innovation. Le Directeur de la Transformation Data est le garant du bon alignement des Directions du Pôle Data Office & Service dans la définition, il est responsable des missions suivantes :

Stratégie et Gouvernance Data

• Définir et mettre en œuvre la feuille de route de transformation data alignée avec la stratégie du groupe, en collaboration avec les pôles études et projets, les Métiers, les filiales, le Digital.
• Assurer une gouvernance efficace des données et garantir leur qualité, leur sécurité et leur conformité aux réglementations (RGPD, CCPA, etc.).
• En collaboration avec les autres directeurs du Data Office & Services, les directions HDTI et les directions opérationnelles, structurer et déployer un modèle organisationnel favorisant la culture “Data as a product “ dans une démarche fédérée.
• Mettre en place des indicateurs clés de performance (KPIs) pour mesurer l’impact et la valeur des initiatives data.

Transformation

• Accompagner les directions du Pôle Data, Technologie & Innovation, des Métiers, filiales et du Digital dans la définition de leur organisation data en alignement avec le modèle opérationnel groupe
• Partenaire de l’ensemble des directions du groupe dans la définition de leur stratégie data pour l’identification des besoins métiers et les traduire en initiatives data concrètes et impactantes.
• Assurer le déploiement des solutions data dans l’ensemble des entités du groupe.
• Collaborer avec les équipes IT, Digital et les directions opérationnelles pour garantir l’intégration des outils et solutions data.
• Coordonner les projets transverses impliquant la data
• Conduire le changement et accompagner les métiers dans l’intégration des usages data
• Piloter les initiatives d’amélioration continue des pratiques data en collaboration avec les parties prenantes
• Évangéliser l’adoption des meilleures pratiques en data management, data analytics et data science
• Acculturation aux enjeux gouvernance de la donnée
• Assister les directions opérationnelles (retail, logistique, finance…), dans l’identification de nouveaux cas d’usage à valeur

Pilotage des Programmes de Transformation Data

• Superviser le portefeuille de projets de transformation data et s’assurer du respect des budgets, délais et livrables.
• Définir une méthodologie agile et efficace pour la gestion des projets Data, en collaboration avec les ressources humaines, dans une logique d’upskilling et de passage à l’échelle
• Définir et faire valider les KPI adéquat et mettre en place un reporting régulier auprès du CDO et des autres parties prenantes sur l’état d’avancement des programmes et de l’adoption produit.

En tant que Membre du codir “Data Office & Services”, il est contributeur sur

• La vision et la stratégie de la direction “Data Office & Services”
• La définition du modèle opérationnel de la direction “Data Office & Services” avec les autres entités du pôle
• La définition des rôles clés de la direction et leur recrutement

Profil recherché :

• Formation Bac+5 en data, ingénierie, business ou transformation.
• 10 ans d’expérience en data management, architecture ou gouvernance de données.
• Maîtrise des modèles de gouvernance data et des approches Data as a Product .
• Expérience confirmée dans la conduite de programmes de transformation data et le pilotage transverse d’acteurs IT, Digital, Métiers et filiales.
• Solide compréhension des enjeux réglementaires (RGPD, CCPA) et des bonnes pratiques de data management.
• Forte capacité à collaborer avec les métiers et à conduire le changement.
• Leadership transverse, sens du service, rigueur et pragmatisme.
• Influence, communication claire et capacité à embarquer des parties prenantes multiples.
• Vision stratégique alliée à une orientation résultats.