Positionnement :

Rattaché(e) hiérarchiquement à la directrice formation et EHSF

Dimensions du poste et contexte :

La Maison Hermès crée, développe et fabrique des collections de produits en cuir et autres matières pour accompagner les clients de la maison à chaque instant.

La force de notre modèle artisanal singulier prend sa source dans la rencontre entre des matières authentiques sélectionnées avec exigence et la main des artisans formés aux savoir-faire d’excellence du métier.

Dans le respect de sa stratégie, l’Ecole Hermès des Savoir Faire a été lancée en 2021 avec pour mission de développer des formations certifiantes aux métiers du cuir et d’artisanat d’art, afin de favoriser la transmission des savoir-faire et d’offrir un vivier de recrutement pour la maison.

L’EHSF porte une ambition de valorisation, de pérennité et de transmission des savoirs et des savoirs faire métiers, afin de préserver ce patrimoine et de l’enrichir avec l’ambition complémentaire d’innover pour accompagner la croissance ambitieuse et qualitative du pôle artisanal. Ell e promeut l’égalité des chances et garantit de la mise en place d’une organisation optimisée modélisante.

Dans le cadre de la croissance de ses activités visant à faire grandir et transmettre, l’EHSF recrute un(e) Chef de projet qui rejoindra une équipe dynamique aux profils variés, permettant d’aborder les sujets d’impacts sociétaux et de collaboration territoriale.

Mission principale :

Vous êtes chargé(e) de coordonner et /ou gérer les projets permettant de mettre en œuvre les nouveaux engagements diplômants ou certifiants de l’EHSF ainsi qu’à piloter une politique d’amélioration continue des process existants.

Vous intervenez sur des projets techniques et réglementaires.

Vous animez également des plans d’amélioration continue visant à optimiser notre organisation, fiabiliser l’efficacité du modèle, dans le respect de nos engagements qualité.

Le poste couvre pour l’EHSF les périmètres d’intervention suivants :

1/Hermès Maroquinerie Sellerie

Mise en œuvre des feuilles de route d’amélioration continue de l’EHSF en central et sur les EHSF locales (11 à dates sur l’ensemble du territoire)

Lancement des projets des nouvelles écoles et nouvelles certifications.

2/Autres Divisions du Groupe Hermès pole artisanal

Rôle transversal de conseil, participation aux études prospectives.

Les missions s’articuleront autour de deux grandes catégories de projets :

• Projets internes : études, diagnostics et coordination de projets de lancements.
• Projets partenariaux : initiatives co-construites avec les parties prenantes afin de mettre en œuvre avec efficience l’offre de formation diplômante ou certifiante.

Principales activités :

1. Accompagner les Ecoles existantes pour identifier et mettre en œuvre des leviers d’amélioration de la performance de leurs process

• Respect des process (organisation, gouvernance…)
• Harmonie des façons de faire
• Alignement des ressources
• Remontée des feed-backs
• Identification des chantiers d’amélioration continue nécessaires

2. Animer les KPI majeurs :

• Taux de transformation
• Heures et Qualité
• Savoir-Faire
• Lien entre les directions Fabrication interne et l’EHSF pour anticiper les évolutions et les intégrer dans le programme de formation

3. En appui de la directrice de l’EHSF, animer la communauté des Directeurs d’Ecoles et les réseaux associés à l’EHSF, participer à la préparation et à la facilitation des journées de rencontre/travail des différents réseaux.

4. Gérer le portefeuille projet pour s’assurer de la tenue des feuilles de route respectives.

5. Coordonner les projets de lancement des nouvelles certifications, nouvelles écoles ou nouvelles divisions du groupe intégrant l’EHSF

Gestion de l’activité :

Anime les acteurs internes et externes sur son domaine d’activité,

Incarne la vision EHSF auprès des équipes,

Tisse et conserve le lien avec les acteurs internes et les acteurs externes,

Entretient et développe des relations étroites avec les acteurs majeurs de l’emploi/éducation/formation.

Profil recherché :

De formation supérieure, vous bénéficiez d’une expérience réussie sur un poste similaire.

Avec un fort goût pour l’opérationnel, vous disposez de bonnes compétences d’animation de réseaux et de conduite de projet.

Créatif, curieux et force de propositions, le projet de l’EHSF fait sens pour vous.

Votre esprit de développeur d’activité, votre diplomatie, votre dynamisme, vos aptitudes à manager en transversal, votre sens de l’organisation, votre aisance relationnelle vous permettront de participer activement à la réussite du projet.”Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde.”