Mission générale :

Le Chef de projet Transformation des processus Contrôle de Gestion a pour mission l’animation de la communauté des contrôleurs de gestion France, la veille métier interne et externe, et l’accompagnement des projets de transformation touchant au processus de contrôle de gestion.

• Il travaille en étroite collaboration avec le Responsable Contrôle de Gestion Hermès Sellier ainsi que le chef de projet MOA Gestion.
• Le Chef de projet Transformation des processus Contrôle de Gestion rapporte au Directeur Financier d’Hermès Services Groupe, division d’Hermès Sellier, et fait partie de l’équipe transverse à l’ensemble des divisions.

Principales activités :

Animation de la communauté des contrôleurs de gestion France autour de projets communs

Il développe le réseau interne des contrôleurs de gestion et permet ainsi le travail collaboratif :

• Identifier les axes d’amélioration communs à plusieurs entités et proposer des sessions de travail conjointes,
• Piloter et suivre des projets qui en découlent,
• Organiser des moments d’échanges pertinents,
• Rassembler l’ensemble de la communauté une fois par an lors d’un évènement d’information, de maillage, de partage.

La communauté des contrôleurs de gestion France est d’environ 150 personnes réparties sur l’ensemble du territoire.

Veille métier

En collaboration avec le chef de projet MOA, il identifie les tendances du management de la performance ainsi que les innovations techniques et technologiques liées.

• Mettre en place une méthodologie de veille efficace,
• S’informer des initiatives et pratiques pertinentes mises en place dans les différentes entités de la Maison pour ensuite les diffuser,
• Participer à des rencontres externes ou des salons.

Responsable des processus transverses finance

Il coordonne la revue et les évolutions des process communs aux différentes entités de son périmètre.

• Formaliser des process transverses existants sur le périmètre dont il a la charge et rechercher une convergence large,
• Assurer la conformité avec les règles Groupe en collaboration avec la direction financière Groupe et le Contrôle Interne,
• Animer l’amélioration continue des pratiques,
• Accompagner les transformations et contribuer aux projets,
• Garantir la conformité opérationnelle des processus dont il est responsable.

Profil du candidat :

• Formation : Bac +5 en gestion / finance / audit (école de commerce ou cursus universitaire)
• Minimum 6 à 8 ans d’expérience en Contrôle de gestion, associée à une expérience en accompagnement au changement en Cabinet de conseil
• Expérience en management transverse

Qualités requises

• Rigueur et méthode,
• Excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités,
• Autonomie et esprit d’initiative,
• Capacités d’adaptation et de communication,
• Capacité de synthèse et de prise de recul,
• Collaboratif et pédagogue,
• Connaissance d’un ERP (SAP, M3…) et d’un outil de Business Intelligence ou de Management de la Performance (TM1, Power BI …)

Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès !”Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde.”