La mission de la DSIO est de fournir et supporter l’ensemble des services d’infrastructure avec les niveaux d’expertise requis, de construire et sécuriser le fonctionnement des plates-formes applicatives afin de fournir une infrastructure technologique stable et efficace pour les clients internes au niveau du groupe et en local.

Dans ce contexte, la Direction des Services d’Infrastructure et des Opérations (DSIO) recrute un Chef de Projet Cloud (H/F), ce poste est rattaché au Responsable de la Transformation Technologique.

Missions :

• Appréhender la valeur de la transformation Cloud des différents périmètres applicatif avec l’ensemble des parties prenantes dans l’écosystème DTI (Application Owners, Platform teams, Design Authorities, Management, etc.) en cohérence avec l’ensemble des objectifs de la stratégie Cloud de la Maison.
• Définition et pilotage du portefeuille de projets de transformation Cloud pour chacun des périmètres applicatifs traités en cohérence avec le contexte DTI (standards, normes, processus, gouvernance, méthodologies, outils, budgets, etc.).
• Animer fonctionnellement l’équipe projet pour assurer les livrables du Projet, assurer le reporting du programme de migration Cloud.
• Gérer les dépendances entre le programme Cloud et l’ensemble des sujets adhérents dans l’écosystème DTI et Groupe, en particulier le programme de gestion de l’obsolescence.
• Être garant de la communication et de la sensibilisation en lien avec les projets de transformation Cloud et leurs impacts.
• S’assurer la montée en maturité des effectifs DTI au travers de leur participation aux projets de transformation Cloud (conduite opérationnelle du changement).
• Promouvoir la culture Cloud et les pratiques associées au sein du Groupe Hermès afin de faciliter l’adoption des nouveaux socles et services technologiques associés.

• 10 ans d’expérience en gestion de projets complexes et internationaux, avec une expertise en transformations et services Cloud.
• Maîtrise des méthodologies projet (Prince2, PMP) et des bonnes pratiques ITIL.
• Orientation client, innovation (IA, Data), et force de proposition.
• Capacité à évoluer dans un environnement multipartite (Opérations, Architecture, Développement, Finance).
• Leadership fort, gestion de projets multi-contributeurs en management indirect.
• Rigueur, organisation, et excellentes compétences relationnelles (écoute, esprit d’équipe, sens du service).
• Capacité d’analyse, négociation, et prise de décision dans des environnements changeants.
• Excellentes compétences en communication (écrite et orale)
• Anglais courant