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Alternance - Chargé(e) Développement RH (H/F)

Alternance
Fontenay-sous-Bois
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois

Hermès
Hermès

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Mission Générale

Dans le cadre de la création d’un pôle Développement RH : talent management et développement des savoir-faire, J3L recherche un alternant Chargé de développement RH.

Rattaché au Responsable talent et savoir-faire, vous travaillez autour du déploiement de la politique de développement RH.

Eléments de contexte

Dans le cadre de la création d’un pôle Développement RH : talent management et développement des savoir-faire, J3L recherche un alternant Chargé de développement RH.

Rattaché au Responsable talent et savoir-faire, vous travaillez autour du déploiement de la politique de développement RH.

Principales activités

  • Concevoir et mettre en œuvre le plan de formation de J3L :- préparer, lancer et animer les campagnes d’entretiens professionnels et de recueil des souhaits de formation- consolider les besoins, arbitrer, chiffrer et valider le plan de développement dans le respect du cadre budgétaire,- déployer le plan selon la nature des actions de formation, gestion administrative, logistique et financière de la formation.
  • Valoriser le Learning Management System (LMS) auprès de collaborateurs en communiquant régulièrement sur les modules de formation disponibles sur la plateforme « My Campus ».
  • Contribuer au projet transverse de transmission du savoir-faire polissage.
  • Piloter le dispositif d’intégration « De l’or dans les doigts » : organiser et participer à l’animation des programmes d’intégration des nouveaux collaborateurs.
  • Participer au suivi du plan de développement des talents
  • Participer activement au plan de conduite du changement dans le cadre du déploiement d’un SIRH

Profil du candidat

  • Formation supérieure généraliste (BAC+5)
  • Première expérience sur une fonction RH : Chargé(e) RH, recrutement, formation ou développement RH.
  • Excellent relationnel, enthousiasme, sens du service et esprit d’équipe
  • Réactivité, rigueur, méthode, organisation et capacité à gérer simultanément plusieurs sujets
  • Autonomie et force de proposition
  • Discrétion, sens de la confidentialité
  • Maîtrise du pack office et appétence pour les outils informatiques

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