Contexte :

Le Département Développement Durable d’Hermès International, rattaché à la Direction Générale Gouvernance et Développement des Organisations, coordonne les actions du Groupe en matière environnementale, sociale et sociétale.

Il assure la cohérence des travaux des directions fonctionnelles et opérationnelles. Il aide à définir la stratégie, formaliser les enjeux et à créer une dynamique multi locale, en proposant des outils et méthodes de travail aux équipes et en les épaulant autant que nécessaire. Il prend en charge plus directement certains sujets stratégiques, le suivi des réalisations et la communication interne comme externe.

Ses actions sont décrites dans le rapport annuel du Groupe (section 2) disponible ici

https://assets-finance.hermes.com/s3fs-public/node/pdf_file/2025-03/1743155501/250327_hermes_urd2024_fr.pdf?VersionId=sY5wgntTYV3UQRuslye4mLiYlgIXIbj4 />
Début 2026, le département comprendra 11 personnes : un directeur, une directrice adjointe, cinq responsables de projets, trois alternants et une assistante de direction et de projets.

Pour renforcer son action, il recherche un(e) alternant(e).

Description de fonction :

Le (la) candidat(e) participe à la vie du département en intervenant en parallèle sur de nombreux projets. L’alternant sera mobilisé sur des sujets Groupe, pilotés par le siège, comme en appui à des projets au sein des entités (métiers, filiales de distribution), en fonction des priorités de la Maison et aussi de son appétence pour certains sujets.

Il (elle) pourrait intervenir par exemple sur les sujets suivants :

• Appui opérationnel au déploiement de la stratégie du Groupe :
  
  • Suivi du déploiement de la stratégie par les métiers et dans les filiales
  • Développement de formations sur le développement durable, suivi de leur mise en œuvre interne, et de la participation
  • Communication interne : intranet, lien avec les équipes de communication, …
  • Projets d’animation interne
• Communication extra-financière :
  
  • Contribution à l’élaboration du rapport de durabilité
  • Participations aux travaux de réponses aux agences de notation et aux enquêtes
  • Appui à la construction du reporting RSE du Groupe
• Appui opérationnel sur des projets sur les thématiques RSE :
  
  • Projets Corporate et Groupe (par exemple : Carbone, Circularité, Biodiversité, Empreinte locale, …)
  • Projets opérationnels, portés par des entités de la Maison
  • Encadrement d’un projet “ étudiants “ avec une école partenaire sur des sujets pouvant intégrer les métiers, les filiales retail ou les fonctions support
  • Benchmark et études méthodologiques
• Participation au pilotage du réseau développement durable du Groupe (France et Etranger) :
  
  • Contribution aux Comités internes (France), généralistes ou thématiques
  • “ Sustainable development conference “ avec les filiales Retail
  • Communication et animation du réseau des ambassadeurs développement durable du Groupe.