Depuis 20 ans, herdia développe des applications de consolidation et de mise en qualité des données immobilières. Dans ce cadre, nous recherchons un product owner pour nos solutions Data immobilières.

Ce que vous aurez à faire :

• Animer les ateliers avec les clients

• Recueillir, analyser et challenger le besoin client

• Définir la cible fonctionnelle, rédiger les spécifications fonctionnelles générales et détaillées

• Tester les développements, sur des sujets fonctionnels mais surtout data

• Piloter les projets d’implémentations clients

• Participer à la définition de la roadmap produit

• Contribuer à l’avant vente : démonstrations de nos solutions, rédaction de propositions commerciales

• Réaliser une veille de l’évolution du marché (concurrents, clients potentiels)

En interne, vous pourrez être à amener à :

• Vous impliquer dans le développement stratégique de notre cabinet (développement commercial, gestion de comptes clients, offres),

• Participer à la vie interne (REX, pilotage d’un projet structurant pour l’entreprise, formation interne, partage de bonnes pratiques …)

Ce qui nous plaira chez vous, nous en sommes certainEs !

• Bac + 5 ou équivalent,

• Un Intérêt avéré et durable pour l’immobilier, et notamment pour sa traduction en data

• Une forte capacité d’analyse détaillée et de synthèse

• Un excellent niveau d’anglais est indispensable, les projets pouvant se dérouler en anglais.

• Connaissance ou expérience en gestion de projet transverse de bout en bout

• Capacité à animer des équipes

• La connaissance du secteur de l’Immobilier est nécessaire.

Des Soft skills qui ne nous laisserons pas indifférentEs   !

• Promotion de nos valeurs auprès des collaborateurs et des tiers (clients..)

• Capacités relationnelles fortes, diplomatie

• Sens de l’engagement et du service client, autonomie

• Compétences commerciales

Ce que nous vous offrons tout au long de votre carrière chez nous !

Chez Herdia, nous vous offrons l’opportunité d’intervenir sur des missions à forte valeur ajoutée mais pas que… nous vous offrons également :

• Une entreprise bienveillante, une ambiance de travail conviviale et un management de proximité,

• Un Onboarding accueillant et complet

• Un environnement de travail dynamique et motivant avec des possibilités de progression,

• Un parcours de formation personnalisé et adapté aux besoins de l’entreprise,

• Des séminaires en France et à l’étranger pour renforcer le lien entre les collaborateurs,

• Entre 8 et 11 jours de RTT,

• Une rémunération brute complétée d’un package (PEE, Intéressement…),

• Tickets restaurant : 60% de prise en charge par l’employeur,

• Mutuelle prise en charge à 67%,

• Un engagement fort autour du bien-être, de la RSE…

Processus de recrutement :

Notre processus de recrutement est rapide et adaptable !

N’hésitez pas, à nous adresser votre CV ou votre profil LinkedIn sans oublier vos coordonnées téléphoniques ☺!

Nous étudierons votre candidature avec attention et soin !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. herdia est engagé dans une politique Diversité.