A propos de nous

Depuis 2016, Helmut invente le modèle hybride agence + production, avec une approche intégrée, alliant stratégie, création, production et post-production. Nous collaborons avec les marques prestigieuse du secteur du Luxe pour imaginer des campagnes ambitieuses et des expériences uniques.

Au sein d’une équipe dynamique et engagée, nous cultivons l’excellence, la créativité et la collaboration, tant dans nos relations avec nos clients que dans la gestion de nos équipes.

Votre rôle

Un·e expert·e de l’organisation et de la coordination, capable de gérer les plannings, d’anticiper les besoins en ressources et de fluidifier les projets post-production avec rigueur et méthode. Leadership, réactivité et sens du collectif sont essentiels.

Vos Missions 

Gestion des plannings et des ressources :

• Élaborer les plannings de post-production en collaboration avec les équipes de production.

• Superviser le staffing des projets : identifier les besoins, anticiper les charges de travail, coordonner les équipes internes et freelances.

• Gérer le fichier de freelance et proposer les ressources adéquates selon les projets.

• Être garant·e des deadlines, en assurant la fluidité des enchaînements entre les différentes étapes.

Pilotage du pipeline post-production

• Concevoir, mettre en place et optimiser les workflows post-production (montage, VFX, étalonnage, motion, son, livraison).

• Assurer la cohérence des process entre les différents pôles (création, production, technique).

Recrutement et sourcing

• Participer activement au recrutement des talents internes liés à la post-production (monteurs, motion designers, techniciens, etc.).

• Constituer et structurer un vivier de freelances qualifiés, adaptés aux différents types de projets de l’agence.

• Assurer une gestion optimale des plannings, des disponibilités et des relations contractuelles avec l’administration.

Profil recherché

·       Expérience confirmée en coordination post-production (agence, studio, production).

·       Capacité à structurer, planifier et encadrer des équipes mixtes (internes et freelances).

·       Connaissance avancée des logiciels.

·       Sens de l’organisation, rigueur, esprit d’équipe et leadership opérationnel.

Type de contrat : CDI
Rémunération : selon profil
Avantages : 1 jour RTT/mois, télétravail, tickets restaurant, mutuelle payée à 90%, pass navigo remboursé à 100% ou allocation donnée pour tout autre moyen vert de transport utilisé, etc…