Nous recherchons un(e) Engineering Manager pour notre produit Hellowork Recruteur, notre produit phare dédié aux professionnels du recrutement.
 

En tant qu'Engineering Manager, tu travailles en binôme avec Samuel, Engineering Manager d'une partie de l'équipe. Ton objectif ? Faire grandir l’équipe, assurer l’excellence technique et collaborer étroitement avec les équipes produit pour développer les solutions qui feront la différence.
 

Tes missions principales : 
 

• Manager une partie de l’équipe technique
  • Encadrement direct d’une équipe de 10 développeurs
  • Créer un environnement propice à l’épanouissement, à l’autonomie et à la prise d’initiatives,
  • Assurer la montée en compétences des équipes grâce à du coaching, mentoring et pair programming,
  • Promouvoir une culture de feedback régulier et constructif,
  • Définir les objectifs avec les membres de l'équipe, et évaluer les performances.
• Collaborer avec les équipes produits pour aligner l'équipe avec les objectifs d'HelloWork et créer une vision commune ;
• Construire la vision technique et accompagner son déploiement, afin de respecter les objectifs et la roadmap produit ;
• Travailler en pair programming avec les membres de l’équipe. Nous pensons que c’est le meilleur vecteur d’apprentissage et nous encourageons sa pratique ;
• Recruter et onboarder les nouveaux coéquipiers ;
• Contribuer et partager tes connaissances à l’ensemble du groupe HelloWork notamment avec la communauté des Engineering Manager.

Notre stack technique et nos outils de travail :

• .Net Core, Framework.Net, ASP.NET MVC
• C# (ou expérimenté en Java), SQL
• SQL server, Redis
• Elasticsearch
• GitLab, GitLab CI/CD

Autodidacte ou Bac +5, nous recherchons avant tout un profil passionné, curieux, bon communicant et avec plusieurs années d'expérience dans le développement logiciel.
 

Tu apporteras à l'équipe :

• Une expérience en tant qu’Engineering Manager,
• Une capacité à transmettre ton savoir-faire,
• De l'enthousiasme pour atteindre un meilleur niveau de qualité et de rapidité ;
• Un background de contributeur individuel et une volonté d'aider l'équipe ;
• Une très bonne capacité de communication à l'oral et à l'écrit ;
• Une capacité à aligner les enjeux produits, techniques et business.

Si tu hésites à postuler parce que tu ne coches pas toutes les cases, surtout viens nous en parler ! Nous favorisons la diversité et nous formons et accompagnons les personnes qui nous rejoignent tout au long de leur évolution.