Développeur Back-End Confirmé H/F

Résumé du poste
CDI
Rennes
Salaire : 41K à 46K €
Télétravail non autorisé
Éducation : Bac +2
Compétences & expertises
Contenu généré
Java
Redis
Elasticsearch
Slack
Sql
+1
Postuler

HelloWork
HelloWork

Cette offre vous tente ?

Postuler
Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Hellowork recherche un développeur back-end pour participer au développement de sa plateforme hellowork.com. 

Rejoins un groupe ambitieux et en pleine croissance :Plus de 3 millions de visiteurs uniques par mois (+39% de croissance par rapport à 2022)53 millions de candidatures en 2023 (+58% par rapport à 2022)Tu intègreras une équipe organisée en impact team, composée de devs front & back, PO/PM, Designers, …Au sein de l'équipe de Yoann (Engineering Manager), tu travailleras en tant que Dev Back sur hellowork.com. Ton quotidien sera rythmé à travers les missions suivantes :

Étudier les besoins, leur faisabilité et apporter ton expertiseAider à concevoir des apps performantes répondant aux exigences de nos candidats Relire et faire relire du code. Nous sommes convaincus que les code reviews sont essentielles pour la diffusion de la connaissance et l'amélioration continue.Participer à l'amélioration de la qualité de code : tests unitaires, etc.Faire de la veille et expérimenterCollaborer avec tous les services transverses d'Hellowork pour défendre la même cause = aider les candidats à trouver LE job.

Notre stack technique et nos outils de travail :

C#, .NET 8SQL server, Redis, ElasticSearch, MongoDBGitLab, Jira, slack, VisualStudio


Profil recherché

Autodidacte ou Bac +5, nous valorisons autant la personnalité que les compétences techniques que tu auras éprouvé par ton expérience depuis 3 à 4 ans minimum.Tu as une expertise en C# (ou expérimenté en Java) ainsi que sur SQL et/ou ElasticSearch.Tu as de solides connaissances en technologies web : HTTP, sessions, gestion de l’authentification… Une expérience sur site à forte volumétrie sera un plus.Tu es sensible à la sécurité, la performance, la fiabilité et la maintenabilité de ton code, adepte des tests unitaires.Si tu hésites à postuler parce que tu ne coches pas toutes les cases, surtout viens nous en parler ! Nous favorisons la diversité et nous formons et accompagnons les personnes qui nous rejoignent tout au long

de leur évolution.

Notre promesse ? Le process de recrutement est le reflet de l’entreprise : transparent, exhaustif avec une prise de décision rapide.

Ton CV est retenu : Claire, Responsable Recrutement te contactera pour un premier échange téléphoniqueRencontre avec Yoann, Engineering Manager et Claire en entretien.On poursuit le process à travers un test technique pour mesurer tes compétences techniques ! Dernière étape avec Juliette, Chargée RH et Olivier, CTO.Tu as un retour dans les 2 jours qui suivent l’entretien !

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.

Postuler