💪Vos futures responsabilités

En tant que technico commercial BtoB, vous avez pour mission d’une part, de développer un portefeuille de Professionnels (artisans) en effectuant de la prospection et d’autre part, d’animer celui-ci afin de garantir la qualité du Réseau ainsi que le respect des règles de fonctionnement.

🤩 Votre quotidien chez IZI

Développement du portefeuille de Professionnels en relation avec le Commerce

• Participer à la segmentation de son portefeuille et définir une stratégie de prospection en fonction des objectifs fixés

• Participer à l’élaboration périodique du Tableau de Bord (données issues de notre outil CRM) permettant de suivre l’activité et la qualité des Professionnels du Réseau

• Proposer une analyse du Tableau de Bord périodique pour chaque Professionnel à partager avec le Responsable National Réseau

• Planifier et réaliser des points périodiques avec l’équipe Commerce sur le fonctionnement avec les Professionnels : respect des délais (Visites Techniques, poses, autocontrôles, mise en conformité, …), relationnel, respect de la grille tarifaire, utilisation de l’Appli, satisfaction Client, défense de la marque IZI by EDF, …

Organisation et participation au parcours d’intégration d’un nouveau Professionnel

• Assurer l’accompagnement du nouveau Professionnel dans son parcours d’intégration

• Détecter les besoins pour permettre au Professionnel d’intégrer les fondamentaux et mettre en place les actions pour y parvenir

• Organiser la « cérémonie d’intégration du Professionnel » après validation avec le service Commerce et les interlocuteurs dédiés que les fondamentaux sont connus et respectés (qualité de pose, connaissance des règles, administratif, …)

Animation d’un portefeuille de Professionnels

• Préparer et réaliser une revue périodique avec les Professionnels (à caler en fonction de la segmentation du Professionnel) en vous appuyant sur les données du Tableau de Bord et les remontées et/ou attentes du service commercial (réclamation client, …)

• Faire un compte-rendu pour chaque revue et identifier les actions et engagements réciproques pris avec le Professionnel

• Assurer la boucle de retour vers le Responsable National Réseau et le chargé d’affaires concerné

• Proposer une évolution du statut du Professionnel et après validation, s’assurer de la mise à jour dans notre outil CRM : montée en puissance, maintien de l’activité, recadrage, suspension…

• Détecter les attentes et/ou les réclamations reçues de la part des Professionnels et proposer des pistes d’amélioration au Responsable National Réseau

• Préparer un bilan mensuel pour le Comité Qualité

Ce poste est sédentaire avec des déplacements occasionnels.

✊ Votre impact futur

Pour la planète
Construire un avenir énergétique neutre en C02 grâce à des solutions durables adaptées à chaque logement

Pour nos clients
Accompagner les particuliers dans leur transition énergétique en leur permettant de consommer moins et mieux

Pour l’entreprise
Participer au développement de notre réseau d’artisan partenaire

🔥Votre team Menuiserie

🦸 votre futur manager (N+1)

Denis, Responsable National Réseau
Ainsi que l’ensemble de l’équipe

🚀 Vous êtes la bonne personne si …

• Vous avez une expérience significative dans la prospection et la gestion d’un portefeuille clients

• Vous maitrisez les outils informatiques et de reporting (CRM, excel, …)

• Vous êtes organisé, rigoureux et vous avez la culture du résultat ainsi que du reporting

• Vous faites preuve d’écoute active et savez vous adapter à votre interlocuteur

• Vous êtes force de proposition et de persuasion

• Vous savez accompagner et faire monter en compétences d’autres membres de l’équipe

• Vous êtes pédagogue tout en aillant une capacité de décision et de recadrage

• Vous aimez travailler en équipe et avez le sens du relationnel

Notre process de recrutement se déroule en quatre étapes (pas une de plus) !

Votre objectif, nous convaincre que vous êtes la bonne personne pour ce poste.
Notre objectif, vous prouver que vous faîtes le bon choix en rejoignant notre aventure.

💻 Echange RH (1)
Présentation de notre structure et des enjeux du poste
💼 Entretien RH / Manager (2)
Entretien d’évaluation de vos compétences et motivations
🧠 Cas pratique (3)
Mise en situation et évaluation de vos compétences métiers
👀 Vis ma vie (4)
Immersion de quelques heures dans votre future équipe