Au sein de la Direction Financière, vous rapportez directement à la Chief of Finance officier. Vous prenez en main les sujets de controlling opérationnel et de planification financière. Vous occupez une fonction clé pour l’analyse et l’accompagnement de la performance de l’entreprise qui vous amène à interagir fréquemment avec le comité de direction.

Missions

1. Pilotage de la performance

• Élaborer et suivre les budgets, forecasts et plans à moyen terme

• Analyser les écarts entre le réel et le prévisionnel

• Produire des reportings mensuels à destination du management et des investisseurs

• Suivre les principaux indicateurs de performance (revenus, marges, volumes, coûts, etc.)

2. Analyse & aide à la décision

• Accompagner les équipes opérationnelles dans le suivi de leur activité et de leurs performances

• Réaliser des analyses financières ad hoc (rentabilité, pricing, nouveaux produits, nouveaux contrats, etc.)

• Contribuer à la prise de décision à travers des analyses claires et structurées

3. Structuration & outils

• Participer à l’amélioration des outils de pilotage et de reporting

• Fiabiliser les données financières et opérationnelles

• Contribuer à l’automatisation et à la structuration des processus

4. Projets transverses

• Participer aux exercices de planification financière

• Contribuer aux projets structurants de la fonction finance

Profil

• Formation supérieure en finance (école de commerce, université, DSCG ou équivalent)

• 4 à 5 ans d’expérience en contrôle de gestion, audit ou transaction services

• Expérience en start-up / scale-up ou environnement dynamique appréciée

• Forte maîtrise d’Excel / Google Sheets (modélisation financière)

• Bonne connaissance des outils data / BI (Looker, Power BI, etc.) est un plus

Compétences requises

• Rigueur et sens du détail

• Excellentes capacités analytiques et de synthèse

• Capacité à travailler en autonomie dans un environnement en évolution rapide

• Bon relationnel et capacité à interagir avec des équipes non financières

Entretien RH (30 minutes)

Entretien N+1 (1H)

Entretien avec un membre de votre équipe (1H)

Echange avec un membre de l’équipe Data