Responsable de site (H/F)- Málaga

Résumé du poste
CDI
Málaga
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 5 ans
Compétences & expertises
Contenu généré
Utilisation de la technologie
Gestion des performances

Hello Watt
Hello Watt

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Tu veux partir vivre à Málaga et tu souhaites travailler en français pour une entreprise de la transition énergétique ?

Hello Watt accélère la transition énergétique en la rendant plus simple, plus intelligente et plus accessible.

Ta mission est de lancer notre nouveau centre d’appel à Málaga en travaillant en étroite collaboration avec Julien, le directeur du marché français pour faire croître rapidement les équipes. Tu accompagnes le responsable de l’équipe commerciale et le formateur sur site en ayant pour objectif de rapidement consituter deux équipes de commerciaux.

Afin de structurer et de développer les opérations, tu seras chargé-e :

  • de recruter, organiser et manager les équipes de Málaga;

  • d’animer des équipes centrées sur la performance ;

  • créer un environnement de travail sain et dynamique;

  • de faire appliquer la politique de l’entreprise en termes de qualité de service et de discours mais aussi d’être un vecteur de diffusion de la culture d’entreprise auprès des collaborateurs ;

  • d’assurer un reporting de l’activité au directeur des opérations;

  • suivre chaque collaborateur en fonction d’objectifs fixés en amont.


Profil recherché

  • Expérience en management commercial : tu as 5 à 7  années d’expérience réussie minimum dans le management de commerciaux et de responsables d’équipe commerciale. Une première expérience dans l’énergie.

  • Leadership et rigueur : leadership éprouvé, avec la capacité de mener une équipe vers l’atteinte de ses objectifs.

  • Tech-oriented : à l’aise avec les technologies, tu utiliseras divers outils digitaux pour piloter tes activités.

  • Humain : tu aimes être proche de tes collaborateur.ices, les écouter et les aider à progresser.

  • Langues : le français natif/bilingue est indispensable. L’anglais et l’espagnol professionnels sont des plus.


Déroulement des entretiens

  • Entretien téléphonique de 30 minutes avec notre lead talent acquisition.

  • Etude de cas

  • Entretien avec le directeur du marché français et les fondateurs

Envie d’en savoir plus ?