Hello Customer

Ils sont sociables

Présentation

Hello Customer est une plateforme de gestion bout-en-bout du feedback client qui vous permet de vous aligner sur les attentes des clients, en sachant exactement quels processus, quels aspects de la performance ou quels produits il convient de privilégier et d’optimiser.

Fondée en 2015 par Leslie Cottenjé, Bram De Vos et Joeri Pansaerts, l’entreprise est implantée en Belgique, aux Pays-Bas et en France, et s’est fixée comme objectif de se développer dans le monde entier pour devenir la principale solution CX pour les entreprises B2C internationales.

Ce qu'ils recherchent

Chez Hello Customer, ils bénéficient d’un environnement de travail stimulant qui repose sur la multitude des talents qui le composent. Travailler chez Hello Customer est synonyme de confiance, de liberté et de responsabilité. En règle générale, ils embauchent d'abord en fonction de l'état d'esprit et de l'adéquation culturelle, et seulement ensuite ils évaluent les compétences.

Peu importe vos origines, votre diplôme, votre état civil, votre religion... Ce qui compte pour eux ce sont les qualités humaines. Intégrer Hello Customer c’est entamer une aventure d’envergure: ils ont quantité de projets en tête, ils se donnent à fond sans pour autant renoncer aux plaisirs de la vie. Ils aiment faire la fête, se retrouver autour d’un bon barbecue et ne refusent jamais un petit verre entre collègues.

Bon à savoir

Les valeurs: #GROWTogether

Pragmatisme

En tant qu'entreprise, ils ont de grandes ambitions et des objectifs de croissance forts. Ils voient grand, agissent vite et tirent des enseignements de tout ce qu'ils font.

Résilience

Ils privilégient et valorisent avant tout la capacité à s'adapter face à l'adversité, à se relever aussitôt après un échec pour réessayer sans jamais renoncer.

Transparence Ils encouragent une culture d’entreprise basée sur une communication franche et transparente : en équipe, entre équipes, de haut en bas et de bas en haut. C’est l’effort de tous et une responsabilité collective.

Convivialité

Ils favorisent un environnement de travail où chacun prend son rôle au sérieux, tout en s'accordant des moments de détente, le temps de faire une bonne blague (ou parfois moins bonne) et de rire ensemble!

Solidarité

Ils travaillent de façon solidaire. Ensemble, ils forment une entreprise soudée et partagent le même esprit d’équipe pour réussir à atteindre un objectif commun!

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Questions et réponses sur Hello Customer