La croissance d’Helexia et la situation du marché de l’emploi dans le secteur de l’énergie présentent de très nombreuses opportunités mais aussi de réels défis. Face aux enjeux de recrutement et de développement RH anticipés pour 2023 et les années suivantes, l’équipe RH s’agrandit.

Au sein de l’équipe Ressources Humaines France, sous la responsabilité du HRBP, le(la) Chargé(e) Recrutement et Développement RH contribue activement au quotidien de l’équipe sur les projets en cours, les démarches administratives à mener et les recrutements pour les postes à pourvoir.

Dans ce cadre le(la) Chargé(e) Recrutement et Développement RH aura une mission évolutive au fur et à mesure de son intégration chez Helexia et de sa familiarisation avec les projets de l’équipe RH.

Le(la) Chargé(e) Recrutement et Développement RH exerce les responsabilités suivantes, sans que cette liste ne soit exhaustive :

• Recrutement :

-Participer aux différentes étapes du process de recrutement, de la rédaction et bonne diffusion de l’annonce jusqu’à la sélection des profils retenus ;
-Assurer le premier sourcing de candidats pertinents pour les offres à pourvoir, à l’aide des éléments communiqués par les managers et de la connaissance croissante du secteur d’activité d’Helexia ;
-Contribuer à garantir et améliorer l’expérience candidat chez Helexia à l’aide des outils déployés et participer à leur évolution ;
-Contribuer de façon croissante et progressive aux différentes étapes du parcours candidat ;
-Assurer un rôle de point de contact pour les candidats en cours de process ;
-Prendre en main et développer un vivier de candidat animé, structuré et évolutif ;
-Participer à la co-construction et au déploiement d’une politique de Relations écoles pertinente au regard de l’activité et des besoins de recrutement d’Helexia.

• Intégration :

-Contribuer aux différentes démarches administratives en amont de l’arrivée de nouveaux collaborateurs ;
-Assurer un rôle d’interlocuteur de la direction digitale (DTO) pour la réception, la gestion et le paramétrage du matériel informatique ;
-Participer à la bonne intégration des nouveaux arrivants au sein d’Helexia en représentant un contact quotidien en cas de besoin ;

• Développement RH :

-Prise en main de projets divers, en autonomie croissante en fonction de la nature de ceux-ci : participation au projet d’évolution des outils de recrutement, projet de parrainage des nouveaux arrivants, projets spécifiques pour le développement de la marque employeur, etc.

Helexia est certifiée ISO 9001. Dans ce cadre chaque collaborateur s’engage à respecter les procédures en place et à contribuer à l’amélioration continue du système.

En accord avec ses valeurs et dans l’objectif d’aller encore plus loin dans la préservation de l’environnement dans le cadre de son activité, Helexia vise l’obtention prochaine de la certification ISO 14001.

Pour mener à bien ces missions, vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 et vous souhaitez évoluer dans des fonctions dans le domaine du recrutement et des ressources humaines.

Curieux(se) et avide d’apprendre, vous savez vous montrer proactif(ve), dynamique et faites preuve de belles capacités d’analyse.

Votre énergie et vos qualités relationnelles vous permettent de créer des relations de qualités avec les candidats et les autres interlocuteurs internes comme externes. Votre empathie et votre capacité d’écoute seront de précieux atouts.

Vous faites preuve de rigueur et de capacités rédactionnelles qui vous permettent d’être à l’aise avec l’écrit, même sur des problématiques techniques ou pratiques complexes.

La maîtrise de l’anglais est un plus.

Enfin, vous êtes convaincu(e) que les énergies renouvelables ont un rôle majeur à jouer dans l’avenir et souhaitez être acteur ou actrice de ce changement, vous avez envie de vous investir dans une structure en plein développement, porteuse d’un projet ambitieux et passionnant.

Helexia reconnaît et recrute tous les talents. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.