Healthcademia, d’envergure internationale, regroupe des établissements d’enseignement supérieur privés spécialisés dans les formations médicales et paramédicales en initial et en formation continue. Healthcademia compte en France pour la formation initiale : 12 établissements « Institut Supérieur d’Optique » dédiés aux métiers de la Vision, 3 Instituts de Formation « Ecole d’Assas » dédiés aux métiers de rééducation en kinésithérapie, podologie et ergothérapie. Et un département dédié à l’activité de Formation Professionnelle Continue : « ISPS FP ». Nous formons chaque année 4200 étudiants et 1650 professionnels de santé grâce à notre équipe de passionnés et experts d’environ 600 collaborateurs.

Afin de renforcer sa stratégie de développement en France et sa qualité pédagogique, Healthcademia recrute dans le cadre d’une création de poste, pour le siège situé au cœur du 15ème arrondissement de Paris, un Responsable Pédagogique des Formations initiales France H/F.

Rattaché hiérarchiquement à la Directrice Académique France dont vous êtes le véritable bras droit, et en collaboration avec l’ensemble des services supports au siège, vous développez, déployez et accompagnez la stratégie pédagogique des formations initiales en France (Enseignement Supérieur à temps plein ou apprentissage), en supervisant l’activité des programmes et en garantissant leurs contenus et leurs qualités pédagogiques.

En lien étroit avec les directeurs des écoles, vous avez la responsabilité managériale fonctionnelle des équipes pédagogiques de la formation initiale.

Vos missions sont les suivantes :

Animation du corps enseignant

• Assurer la coordination des enseignants référents nationaux et plus largement de la communauté enseignante ;

• Suivre les évaluations annuelles des enseignants en lien avec les directeurs d’écoles et le service RH ;

• Participer si nécessaire au recrutement d’enseignants, en lien avec les directeurs d’école ;

• Garantir le respect des procédures internes de recrutement et onboarding des enseignants, en lien avec le service RH ;

• Participer si nécessaire au recrutement des nouveaux enseignants et garantir leur onboarding ;

• Accompagner le maintien et développement des compétences des enseignants, en lien avec la Responsable Formation et les directeurs des écoles (méthodologie, outils…) ;

• Organiser et animer les ateliers de travail avec les enseignants référents nationaux et les enseignants des différentes formations initiales ;

Qualité pédagogique de la formation initiale

• Piloter l’élaboration des nouveaux programmes présentiels ou digitaux dans le cadre de nouvelles formations ou des évolutions pédagogiques des formations existantes ;

• Assurer le suivi et la gestion des projets d’amélioration pédagogique, en coordination avec le responsable qualité et conformité ;

• Contrôler et valider la programmation pédagogique conforme au Syllabus et à Qualiopi, avant le lancement des formations (conformité règlementaire, budgétaire) ;

• Accompagner les directeurs d’écoles, et leurs équipes le cas échéant, dans la mise en œuvre des programmes de formation (maquettes pédagogiques, modalités d’examen, organisation des examens, convocation de jurys etc…) ;

• Suivre et analyser les KPI des différentes écoles et étudier les comptes-rendus des conseils de perfectionnement des écoles pour proposer des actions correctives ou préventives, dans une logique d’amélioration continue des programmes de formation initiale ;

• Coordonner et suivre la mise en œuvre de ces actions ;

• Assurer une veille réglementaire continue dans le domaine de la formation et accompagner la mise en œuvre des évolutions pédagogiques ;

• Garantir l’obtention / le maintien des certifications et habilitations ;

• Entretenir les relations avec les différents organismes de l’enseignement supérieur (rectorats, inspecteurs, plateformes…) ;

• Transmettre aux directions des autres services toute modification des maquettes ou produits de formation ;

• Veiller à la maîtrise des budgets et à l’optimisation des coûts pédagogiques.

NB : Cette liste est non exhaustive et peut évoluer selon les besoins du service.

Savoir-faire

• Maitrise de la gestion de projets

• Orientation résultat et amélioration continue

• Très bonne maîtrise du fonctionnement d’un organisme de formation post bac à temps plein ou CFA

• Très bonne maitrise des thématiques liées à la pédagogie multi modale (présentiel / digital / hybride)

• Parfaite connaissance du monde de la formation initiale et continue (notamment des réglementations Qualiopi)

  Savoir être

• Sens de la pédagogie et excellentes capacités de communication (contacts réguliers avec le corps enseignants et les directeurs)

• Capacité à donner du sens aux décisions et à transmettre clairement les informations

• Excellent niveau de communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, et orthographe irréprochable

• Très bonnes capacités d’analyse (respect du Syllabus, KPI, …)

• Leadership et aptitude à fédérer et à mobiliser (management transversal)

• Esprit pratique et appétence pour l’opérationnel

• Rigueur, structuration et organisation (respect des deadlines, gestion des priorité…)

• Proactivité, capacité à prendre des décisions rapides et pertinentes

Vous disposez d’une formation supérieure Bac+4/5 (Ex : Master en sciences de l’éducation, en management de l’éducation, école de commerce -spécialisation en éducation, …) et avez une expérience managériale significative et réussie de 5-10 ans minimum au sein d’un pôle pédagogique / d’un organisme de formation dispensant des formations à temps plein et en apprentissage post bac.

Vous maitrisez et appréciez l’univers de la formation (présentiel et digitale) ; la connaissance du paramédical ou médical est un plus.

Vous aimez la gestion opérationnelle, savez mener de bout en bout des gestions de projets, et maitrisez le management d’équipe.

Vous avez une forte culture du résultat et de l’amélioration continue, et savez manager en transversal.
Vous vous sentez à l’aise dans un contexte très dynamique, nécessitant la prise en compte de sujets multiples en simultané. NB : ce poste offre de réelles perspectives d’évolution, si vous aimez relever des défis.

Modalités & Avantages 🔎

• CDI

• Cadre Forfait

• Salaire selon profil

• 2 jours de télétravail par semaine possible

• Tickets restaurant (10€/jour travaillé dont 60% est pris en charge par l’employeur)

• Mutuelle pris en charge à 100% par l’employeur (forfait de base)

• Forfait mobilité durable (58,33€ par mois)

👉Entretien visio avec la Responsable recrutement et projets RH

👉Entretien en présentiel avec la Directrice Académique France et la RRH

👉Entretien en présentiel avec le Président