Healthcademia, d’envergure internationale, regroupe des établissements d’enseignement supérieur privés spécialisés dans les formations médicales et paramédicales en initial et en formation continue. Healthcademia compte en France pour la formation initiale : 12 établissements « Institut Supérieur d’Optique » dédiés aux métiers de la Vision, 3 Instituts de Formation « Ecole d’Assas » dédiés aux métiers de rééducation en kinésithérapie, podologie et ergothérapie. Et un département dédié à l’activité de Formation Professionnelle Continue : « ISPS FP ». Nous formons chaque année 4200 étudiants et 1650 professionnels de santé grâce à notre équipe de passionnés et experts d’environ 600 collaborateurs.

Afin de renforcer sa stratégie de développement en France et sa qualité pédagogique, Healthcademia recrute dans le cadre d’une création de poste, pour le siège situé au cœur du 15ème arrondissement de Paris, un Responsable Pédagogique des Formations initiales France H/F.

Rattaché hiérarchiquement à la Directrice Académique France dont vous êtes le véritable bras droit, et en étroite collaboration avec la direction Healthcademia France, vous aurez la responsabilité de développer, déployer et accompagner la stratégie pédagogique des formations initiales en France (Enseignement Supérieur à temps plein ou apprentissage), en supervisant l’activité des programmes et en garantissant leurs qualités pédagogiques.

Vous aurez la responsabilité managériale fonctionnelle des équipes pédagogiques de la formation initiale (10 enseignants en management direct).

Vos missions seront les suivantes :

Gestion des formateurs

• Assurer  la coordination des enseignants référents nationaux ;

• Superviser la performance des formateurs et la satisfaction des enseignants;

• Contribuer au recrutement des nouveaux formateurs et garantir leur onboarding ;

• Accompagner le développement des compétences des enseignants (méthodologie, outils…) ;

• Organiser et animer les ateliers de travail avec les enseignants référents nationaux et les formateurs des différentes formations initiales ;

Gestion du Pôle pédagogique formation initiale

• Piloter l’élaboration des nouveaux programmes présentiels ou digitaux dans le cadre de nouvelles formations ou des évolutions pédagogiques des formation existantes ;

• Assurer le suivi et la gestion des projets d’amélioration pédagogique, en coordination avec le responsable qualité ;

• Contrôler et valider la programmation pédagogique avant le lancement des formations (conformité règlementaire, budgétaire) ;

• Accompagner les Instituts de formation dans la mise en œuvre des programmes de formation (maquettes pédagogiques, modalités d’examen, organisation des examens, convocation de jurys etc…) ;

• Analyser les KPI des différents et étudier les comptes-rendus des conseils de perfectionnement des instituts de formation pour proposer des actions prioritaires dans le cadre de l’amélioration continue des programmes de formation initiale. Suivre la mise en œuvre des actions.

• Garantir une veille réglementaire globale sur le domaine de la formation et accompagner la mise en œuvre des évolutions ;

• Être le garant du maintien ou de l’obtention des certifications et habilitations ;

• Entretenir les relations avec les différents organismes de l’enseignement supérieur (rectorats, inspecteurs, plateformes…) ;

• Transmettre aux directions des autres services toute modification des maquettes ou produits de formation ;

• Veiller à la maîtrise des budgets et à l’optimisation des coûts pédagogiques.

NB : Cette liste est non exhaustive et peut évoluer selon les besoins du service.

Savoir-faire

• Maitrise du management en mode gestion de projet ;

• Orientation résultat et amélioration continue ;

• Très bonne maîtrise du fonctionnement d’un organisme de formation post bac à temps plein ou CFA ;

• Très bonne maitrise des thématiques liées à la pédagogie multi modale (présentiel / digital / hybride) ;

• Parfaite connaissance du monde de la formation initiale et continue ;

Savoir être

• Très bonne capacité d’analyse ;

• Sens de la diplomatie et excellent communiquant ;

• Leadership et capacité à fédérer ;

• Bonne présentation et excellent relationnel ;

• Sens pratique et appétence pour l’opérationnel ;

• Rigueur, structuration et organisation ;

• Agilité, dynamisme et efficacité.

Vous disposez d’une formation supérieure Bac+4/5 (Ex : Master en sciences de l’éducation, en management de l’éducation, école de commerce -spécialisation en éducation, …) et avez une expérience managériale significative et réussie de 5-10 ans minimum au sein d’un pôle pédagogique / d’un organisme de formation dispensant des formations à temps plein et en apprentissage post bac.

Vous maitrisez et appréciez l’univers de la formation (présentiel et digitale) ; la connaissance du para-médical ou médical est un plus.

Vous aimez la gestion opérationnelle, savez mener de bout en bout des gestions de projet, et maitrisez le management d’équipe.

Vous avez une forte culture du résultat et de l’amélioration continue, et savez manager en transversal.
Vous vous sentez à l’aise dans un contexte très dynamique, nécessitant la prise en compte de sujets multiples en simultané. NB : ce poste offre de réelles perspectives d’évolution, si vous aimez relever des défis, et en fonction de votre montée en compétences !

Modalités & Avantages 🔎

• CDI

• Cadre Forfait

• Salaire selon profil

• 2 jours de télétravail par semaine possible

• Tickets restaurant (10€/jour travaillé dont 60% est pris en charge par l’employeur)

• Mutuelle pris en charge à 100% par l’employeur (forfait de base)

• Forfait mobilité durable (58,33€ par mois)

👉Entretien avec la Responsable de recrutement en visio

👉Entretien avec la Directrice Académique