Afin de renforcer sa stratégie de développement en France, et dans le cadre de la création d’un nouveau cursus diplômant sur 3 ans en Imagerie Médicale, Healthcademia recrute pour son école Assas, située à Saint Quentin en Yvelines, un Responsable de Programme F/H.

Rattaché hiérarchiquement au Directeur de l’école d’Assas, vous piloterez la création, le lancement et la gestion d’un diplôme en Imagerie Médicale sur 3 ans, en garantissant la cohérence pédagogique, la conformité réglementaire et la valorisation du programme.

Ce poste implique une collaboration étroite avec le chargé d’admission et placement pour assurer la réussite de l’ouverture du cursus et son attractivité. Ce poste pourrait être évolutif, vers davantage de responsabilités, en fonction de votre profil.

Conception du cursus et pilotage du programme :

• Mettre en place et participer à la création du programme en lien avec le référentiel officiel de compétences et le certificateur ;

• Recruter puis coordonner les équipes pédagogiques (enseignants, intervenants) ;

• Contribuer à élaborer les contenus, les modalités pédagogiques (présentiel, digital, stages) et les évaluations en lien avec les enseignants ;

• Garantir la planification du programme dans une logique du contrôle des coûts et de respect du budget ;

·       Veiller à la mise en conformité avec les normes et certifications (Qualiopi, Syllabus, etc.) ;

• Suivre les indicateurs qualité et préparer les audits internes en lien avec le responsable qualité ;

• Répondre aux questionnaires du Rectorat et garantir la conformité réglementaire ;

·       Assurer la communication en interne et en externe sur le programme ;

·       Suivre les indicateurs de performance et ajuster le projet si nécessaire, et rendre compte à la direction ;

·       Participer à la stratégie de lancement et aux actions de prospection (salons, forums, partenariats).

Scolarité :

• Travailler en synergie avec le service commercial pour la promotion et le recrutement des étudiants ;

• Assurer le suivi administratif et pédagogique des étudiants (inscriptions, suivi académique, organisation des examens) tout au long de l’année, en lien avec le corps enseignant ;

• Garantir la qualité de l’expérience apprenant et le respect des parcours, notamment pendant les périodes de stage.

Communication :

• Contribuer au rayonnement du programme et de l’école en lien avec le service communication ;

• Participer au développement des supports de promotion (brochures, site web, réseaux sociaux) en lien avec le service communication ;

• Représenter le programme lors d’événements tout au long de l’année (salons, journées portes ouvertes, …).

Vous disposez d’une formation supérieure Bac+4/5 et avez une expérience significative réussie de 5 à 7 ans dans un poste à responsabilité au sein de l’enseignement supérieur. Vous avez de l’expérience dans le pilotage de projets et vous êtes notamment reconnu pour votre capacité à embarquer les équipes (leadership et management), votre capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés (direction, sponsors, équipes, étudiants) et votre compréhension des objectifs business/pédagogie.

Savoir-faire

• Excellente maitrise de l’organisation et de la planification pédagogique (mettre en place des programmes de formation, définir des objectifs pédagogiques et construire des référentiels de compétences)

• Connaissance des outils de planification

• Excellente maitrise du pilotage de projet (planifier, coordonner et suivre la mise en œuvre d’un cursus)

• Analyse et “suivi qualité” performant (mettre en place des indicateurs, préparer des audits et ajuster les actions)

• Coordination d’équipes (recruter, animer et fédérer des enseignants et intervenants)

• Gestion administrative et académique (superviser les inscriptions, le suivi des étudiants et la relation avec le corps enseignant)

• Maîtrise des outils digitaux (LMS, CRM, etc.).

• Développement de partenariats (négocier et entretenir des relations avec des acteurs externes (salons, forums, entreprises).

Savoir être

• Organisation et rigueur

• Esprit d’analyse et de synthèse (capacité à prendre des décisions et à ajuster les stratégies)

• Orientation résultats (viser la performance et la qualité dans toutes les actions)

• Esprit collaboratif et excellente communication (savoir convaincre, valoriser le programme et créer des relations de confiance)

• Adaptabilité (réactivité et souplesse face aux imprévus)

• Proactivité : Anticiper les besoins et proposer des solutions innovantes.

• Sens du service et de l’expérience apprenant (garantir la satisfaction des étudiants et la qualité du parcours)

👉 Entretien avec la Responsable Recrutement en visio

👉 Entretien avec le Directeur de l’école d’Assas