La Direction médicale intervient dans la stratégie de développement du Health Data Hub en y apportant une expertise médicale, en contribuant à la diffusion d’une culture des données de santé auprès des professionnels de santé, et en fédérant cet écosystème. Dans cette perspective, elle développe et entretient des relations avec les acteurs clé de la santé qu’ils exercent en établissement ou en ville, qu’ils soient académiques, institutionnels ou libéraux. 

A l’heure actuelle, le Health Data Hub accompagne près de 100 projets de réutilisation des données de santé qui - pour la plupart - impliquent des professionnels de santé, cliniciens ou affiliés à des équipes de recherche académiques ou industrielles. 

Le Health Data Hub souhaite étendre et renforcer les partenariats avec l’écosystème des professionnels de santé.

Rattaché(e) au directeur médical, vous serez chargé(e) de : 

Piloter un portefeuille de partenariats stratégiques avec des grands acteurs de l’écosystème des professionnels de santé, tels que et sans s’y limiter 

• mettre en place un partenariat innovant avec les IHU anciens et nouvellement sélectionnés pour favoriser la réutilisation des données de santé au sein de leurs projets et mutualiser les besoins et ressources,

• s’appuyer sur les conclusions des travaux du Conseil scientifique du HDH pour initier des partenariats concrets dans des domaines d’intérêts, il s’agira notamment de mener les étapes d’idéations avant la formalisation des projets qui pourront ensuite être accompagnés par les équipes métier du HDH. 

Ces actions contribuent au rayonnement du HDH ainsi qu’à sa montée en compétence et constituent la majeure partie du poste.

Participer auprès des autres membres de la Direction médicale à la diffusion d’une culture des données de santé : 

• faire connaître les missions et actions du HDH auprès des professionnels de santé et contribuer à la valorisation des projets qu’ils conduisent avec le HDH (participation à des congrès ou séminaires médicaux, pharmaceutiques ; publication d’articles dans des revues scientifiques médicales, …). 

Contribuer à la structuration de la direction médicale du HDH, en particulier en encadrant les internes (internes en Santé publique, internes en Pharmacie) et stagiaires de la direction.  

Cette liste est non exhaustive ; l’expert Médecin ou Pharmacien pourra appuyer la Direction médicale dans d’autres missions.

Vous êtes enthousiaste, « couteau suisse » et proactif(ve), vous souhaitez mettre vos compétences, votre ouverture d’esprit et votre capacité à travailler en équipe au service de projets concrets ayant pour but la valorisation des données de santé pour améliorer la prise en charge des patients. Vous disposez d’une forte curiosité intellectuelle, de qualités rédactionnelles et d’une grande capacité d’organisation, d’adaptation et d’innovation, vous souhaitez intégrer un environnement professionnel exigeant, composé d’experts médicaux et scientifiques de renom national et international ainsi que de partenaires publics et privés. Votre sens de l’analyse et de la valorisation trouvera ici un environnement propice.

Ce poste convient à un Médecin ou Pharmacien formé et/ou expérimenté en Santé publique ayant au moins 5 ans d’expérience professionnelle en tant que Médecin ou Pharmacien, qui trouvera au sein du HDH un attrait particulier en raison de son caractère d’utilité publique, dans un univers de recherche qui évolue très vite.

Compétences techniques indispensables pour le poste :

• Forte maîtrise des méthodes de gestion de projets multi-partenaires et des différents outils de pilotage et de restitution,

• Maîtrise des concepts liés aux données de santé ou a minima du numérique en santé, expérience probante en la matière,  

• Force de proposition pour imaginer des pistes d’amélioration et élaborer des plans d’actions ad hoc,

• Aptitude à la synthèse, excellentes capacités rédactionnelles,

• Maîtrise du Pack Office (et plus particulièrement PowerPoint et Excel),

• Une maîtrise opérationnelle de l’anglais est indispensable (expression écrite et orale).

Compétences comportementales indispensables pour le poste :

• Forte curiosité intellectuelle pour l’univers de la santé et de la recherche, avec un intérêt spécifique pour le monde des données de santé et des enjeux sanitaires, scientifiques, sociaux et politiques liés,

• Aptitude naturelle à l’écoute et esprit de synthèse,

• Sens de l’anticipation et de l’organisation alliés à des qualités de rigueur (fiabilité),

• Goût pour le travail en équipe et bon relationnel, profil hybride avec une forte capacité d’adaptation en fonction de son interlocuteur (ex. Ministères, data scientists, médecins, organisations publiques),

• Sens du concret, pragmatisme, goût pour la déclinaison et l’efficacité opérationnelle. 

Perspectives d’évolution

Ce poste permet d’approfondir sa compréhension des enjeux et des problématiques liées à la réutilisation des données de santé pour la recherche et l’innovation. Il permet d’enrichir son réseau professionnel, notamment parmi les experts de la santé et des données de santé, des politiques publiques et de rester à la pointe des sujets autour de l’innovation biomédicale.

POURQUOI CHOISIR LE HEALTH DATA HUB ?

Vous êtes motivé(e) à rejoindre une équipe impliquée dans un projet ambitieux, qui a du sens et une finalité d’intérêt public ? Rejoignez-nous !

Notre structure a besoin de talents créatifs, autonomes et proactifs pour continuer de grandir !

Ensemble, nous nous sommes engagés à :

• Accompagner les porteurs de projet visant à analyser les données de santé pour le bien commun,

• Construire et opérer une plateforme technologique pour leur offrir les meilleurs outils avec un très haut niveau de sécurité à respecter,

• Réunir et mettre en forme les données au plus grand potentiel pour la recherche et l’innovation,

• Promouvoir le partage des connaissances, des expertises et du savoir et diffuser une culture de la donnée de santé auprès de tous.

Bon à savoir:

💪 Rejoindre le HDH, c’est participer à un projet enrichissant humainement qui a du sens, avec un fort impact sociétal.

🏆 Au HDH, on favorise la prise d’initiative, dans une ambiance de challenge perpétuel.

😎 Ici la bonne humeur et l’esprit d’équipe règnent.

Après avoir postulé, le recrutement se déroulera de la manière suivante :

• Un premier entretien avec un membre de la direction médicale

• Une étude de cas à réaliser chez soi en amont et à présenter devant la directrice générale

• Un entretien RH

Pour postuler : CV et lettre de motivation (obligatoire)