Le Health Data Hub est le point d’entrée unique des projets mobilisant des données personnelles de santé et nécessitant une demande d’autorisation auprès de la CNIL. A ce titre, le Guichet accompagne les porteurs de projet dans leur démarche réglementaire d’accès aux données de santé et assure le lien entre ces derniers, le CESREES en charge d’évaluer la pertinence des projets et la CNIL. Cette équipe est également force de proposition dans la conception de procédures d’accès facilité à ces données, consciente de l’absolue nécessité de réduire les délais d’accès. 

Dans ce cadre, au sein de cette direction vous serez notamment amené à :

Développer une compréhension fine des problématiques rencontrées par les acteurs lorsqu’ils souhaitent créer des bases de données de santé ou les réutiliser en France

• Animer des ateliers pour présenter les démarches en vigueur aux acteurs et les aider à identifier le contexte le plus adapté à leur situation ;

• Être en mesure de participer à des ateliers et réflexion en anglais dans le cadre de la mise en place de l’espace commun des données de santé européen afin d’harmoniser ou d’articuler les pratiques 

Développer une offre de service permettant de répondre aux besoins des acteurs de l’écosystème en matière d’accès ou de réutilisation des données de santé 

• Il s’agira pour cela d’aller au devant des acteurs aussi bien public que privé et d’identifier et comprendre leurs besoins ;

• Contribuer à construire et enrichir l’offre de service (guides, kit, FAQ, etc.) avec des experts internes ou externes de la thématique et les acteurs concernés ;

• Recueillir les feedbacks des acteurs et améliorer l’offre de service ;

• Etre force de proposition pour la diffusion de l’offre de service (webinar, formation, meet-up, roadshow)

Appuyer la directrice dans le pilotage de sa feuille de route 

• Appui au pilotage de la feuille de route annuelle de la direction ; à l’élaboration et au suivi d’indicateurs de performance réalistes et pertinents ;

• Cartographier les acteurs clé de l’écosystème pour concevoir l’offre de service la plus pertinente au regard des besoins et la faire connaître le plus largement possible ;

• Assurer le cadrage des chantiers à mener ; identifier et prioriser les actions à mener pour la réalisation des outils ; piloter, coordonner et adapter les chantiers menés au sein du Guichet en lien avec les autres directions (équipe data, juridique, partenariats, SG) ;

Cette liste est non exhaustive ; le collaborateur pourra appuyer sa direction dans d’autres missions

Compétences techniques

• Cadrage, pilotage et réalisation en mode agile de projets

• Définition, gestion et valorisation d’une offre de service

• Qualité rédactionnelle

• Anglais courant

• Une bonne connaissance de l’écosystème de la e-santé ou de la donnée de santé est un plus

• Des notions de droit en santé sont un plus

Compétences relationnelles / personnelles

• Capacité de travail en équipe et ouverture d’esprit

• Qualités d’organisation, de planification et de rigueur

• Curiosité, goût du changement et bonne capacité d’adaptation à un environnement évolutif et complexe

• Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques

Compétences techniques

• Cadrage, pilotage et réalisation en mode agile de projets

• Définition, gestion et valorisation d’une offre de service

• Qualité rédactionnelle

• Anglais courant

• Une bonne connaissance de l’écosystème de la e-santé ou de la donnée de santé est un plus

• Des notions de droit en santé sont un plus

Compétences relationnelles / personnelles

• Capacité de travail en équipe et ouverture d’esprit

• Qualités d’organisation, de planification et de rigueur

• Curiosité, goût du changement et bonne capacité d’adaptation à un environnement évolutif et complexe

• Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques

POURQUOI CHOISIR LE HEALTH DATA HUB ?

Vous êtes motivé(e) à rejoindre une équipe impliquée dans un projet ambitieux, qui a du sens et une finalité d’intérêt public ? Rejoignez-nous !

Notre structure récente, d’une centaine de collaborateurs/trices, a besoin de talents ayant les mêmes valeurs que celles du HDH : esprit d’entraide, sens des responsabilités, capacité d’adaptation et pragmatisme.

Ensemble, nous nous sommes engagés à :

• Accompagner les porteurs de projet visant à analyser les données de santé pour le bien commun.

• Construire et opérer une plateforme technologique pour leur offrir les meilleurs outils avec un très haut niveau de sécurité à respecter.

• Réunir et mettre en forme les données au plus grand potentiel pour la recherche et l’innovation.

• Promouvoir le partage des connaissances, des expertises et du savoir et diffuser une culture de la donnée de santé auprès de tous.

Le HDH recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Nous avons à cœur de mener une politique favorisant l’insertion professionnelle des collaborateurs en situation de handicap.

Bon à savoir:

💪 Rejoindre le HDH c’est surtout participer à un projet enrichissant humainement, qui a du sens, avec un fort impact sociétal

🏆 Au HDH, on favorise la prise d’initiatives, dans une ambiance de challenge perpétuel,

😎 de la bonne humeur et un esprit d’équipe

Mention d’information RGPD :

Le Health Data Hub (HDH), situé au 9 rue Georges Pitard 75015 Paris, traite vos données personnelles, en tant que responsable de traitement, dans le cadre du recrutement de son personnel.

La fourniture de vos données personnelles est nécessaire au processus de recrutement et conditionne, en cas d’issue positive, la conclusion de votre contrat de travail. Si vous ne les fournissez pas, votre candidature ne pourra pas être prise en compte.

Vos données personnelles seront transmises à la Direction Générale du HDH, au Secrétariat Général du HDH, aux membres de la direction du HDH concernée par le poste proposé et, le cas échéant, aux membres de la Direction juridique. Elles sont aussi traitées par les sous-traitants du HDH.

Elles seront conservées pendant le temps nécessaire au traitement de votre candidature, puis pendant deux ans à compter du dernier contact avec vous. Ce délai pourra être renouvelé une fois sur la base de votre consentement, qui peut être retiré à tout moment.

Vos données sont traitées pour les objectifs suivants et pendant les durées de conservation associées :

1/ Finalité 1 : Gestion du recrutement

• Base légale : Exécution de mesures précontractuelles à la demande du candidat

• Durée de conservation : Temps nécessaire au traitement de la candidature

2/ Finalité 2 : Maintien d’un vivier de candidats

• Base légale : Intérêt légitime du HDH à faciliter ses recrutements en recontactant des candidats déjà rencontrés

• Durée de conservation : 2 ans à compter du dernier contact avec le candidat, puis 2 ans supplémentaires si le candidat a donné son consentement

3/ Finalité 3 : Gestion du précontentieux et contentieux RH

• Base légale : Intérêt légitime du HDH à défendre ses droits en justice, le cas échéant

• Durée de conservation : 5 ans à compter de la fin du processus de recrutement

Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, à l’effacement de vos données et du droit à la limitation de leur traitement. Vous avez également la possibilité de vous opposer aux traitements relevant des intérêts légitimes du HDH, sous réserve d’invoquer des motifs qui vous sont particuliers. Enfin, vous pouvez retirer à tout moment votre consentement à la conservation de vos données personnelles au-delà de deux ans.

Vous pouvez exercer ces droits en contactant le DPO du HDH à l’adresse dpd@health-data-hub.fr.

Dans le cas où vous ne seriez pas satisfait de la gestion de vos données personnelles par le HDH, vous pouvez introduire une réclamation auprès de la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL).

Après avoir postulé, le recrutement se déroulera de la manière suivante : 

• Un premier entretien avec un membre de l’équipe

• Une mise en situation à réaliser chez soi

• Un entretien avec le manager basé sur la mise en situation

• Une rencontre RH