En tant que Cloud System Admin / Opérateur Plateforme, dans un environnement exigeant en terme de sécurité, vous serez amené à :

Répondre aux demandes de niveau 1 sur la plateforme technologique du Health Data Hub

• Assurer le support aux utilisateurs de la plateforme technologique par la prise en charge d’incidents et de demandes ;

• Paramétrer et opérer les scripts de gestion de la plateforme technologique (Terraform) ;

• Maintenir à jour et appliquer les procédures de maintien en conditions opérationnelles et de sécurité de la plateforme technologique (composants cloud IaaS et SaaS) ;

• Mettre en place, administrer et exploiter les composants de sécurité  de la plateforme technologique (Pare-feux, Solution Antivirale, Proxy, EDR, Bastion, …)

Répondre aux demandes de niveau 2 sur la plateforme technologique du Health Data Hub concernant la gestion de configuration via Ansible

• Servir de référent Ansible auprès des autres membres de l’équipe dans le cadre de leur montée en compétence sur l’utilisation de l’outil ;

• Capitaliser sur les éléments de configuration & dépendances (existants) dans des playbooks ansible (à créer) ;

• Définir et mettre en place, avec le responsable des opérations plateforme, les procédures et les cycles de vies des configurations concernées ;

• Rédiger et maintenir les fiches d’instructions associées au cycle de vie des configurations ansible ;

• Prendre en charge le traitement et le dépannage (troubleshooting) des incidents majeurs et problèmes (au sens de ITIL).

Également, en collaboration avec l’équipe SSI : 

• Etablir une hygiène proactive pour prévenir les incidents de production et les attaques ;

• Réaliser les opérations de sécurité récurrentes en appliquant les recommandations ;

• Vous assurer de l’intégration et de l’automatisation de la sécurité dans les chaînes de traitement de la plateforme technologique.

Compétences techniques requises :

• Min. 3 ans d’expérience dans l’administration de systèmes informatiques avec une première expérience significative sur le Cloud ;

• Connaissances approfondies en scripting bash et ansible ;

• Connaissance opérationnelle du gestionnaire de version de source Git ;

• Connaissance opérationnelle du système Linux ;

• Connaissance opérationnelle de kubernetes ;

• Utilisation de git pour la gestion de version ;

• Compréhension des processus ITIL ;

• Capacité à rédiger des procédures de manière claire et structurée ;

• Pensée critique et compétences de résolution de problème.

Autres compétences techniques souhaitables :

• Connaissances réseau (adressage, routage, filtrage) et notions de sécurité (VPN (IPSEC, SSL), Firewall, Proxy…) ;

• Connaissances des principes d’Infrastructure as Code et de terraform.

• Connaissance de langages de requêtes (SQL, …) ;

• Connaissances en scripting powershell ;

• Connaissances en GPO / Active Directory

Compétences personnelles et relationnelles :

• Vous êtes exigeant et vous excellez dans ce que vous faites ;

• Vous faites preuve d’une excellente qualité d’organisation, de planification et de rigueur ;

• Vous avez le goût du travail en équipe ;

• Vous faites preuve d’autonomie, clarté et empathie.

POURQUOI CHOISIR LE HEALTH DATA HUB ?

Vous êtes motivé(e) à rejoindre une équipe impliquée dans un projet ambitieux, qui a du sens et une finalité d’intérêt public ? Rejoignez-nous !

Notre structure récente, d’une centaine de collaborateurs/trices, a besoin de talents ayant les mêmes valeurs que celles du HDH : esprit d’entraide, sens des responsabilités, capacité d’adaptation et pragmatisme.

Ensemble, nous nous sommes engagés à :

• Accompagner les porteurs de projet visant à analyser les données de santé pour le bien commun.

• Construire et opérer une plateforme technologique pour leur offrir les meilleurs outils avec un très haut niveau de sécurité à respecter.

• Réunir et mettre en forme les données au plus grand potentiel pour la recherche et l’innovation.

• Promouvoir le partage des connaissances, des expertises et du savoir et diffuser une culture de la donnée de santé auprès de tous.

Le HDH recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Nous avons à cœur de mener une politique favorisant l’insertion professionnelle des collaborateurs en situation de handicap.

Bon à savoir:

💪 Rejoindre le HDH c’est surtout participer à un projet enrichissant humainement, qui a du sens, avec un fort impact sociétal

🏆 Au HDH, on favorise la prise d’initiatives, dans une ambiance de challenge perpétuel,

😎 de la bonne humeur et un esprit d’équipe

Mention d’information RGPD :

Le Health Data Hub (HDH), situé au 9 rue Georges Pitard 75015 Paris, traite vos données personnelles, en tant que responsable de traitement, dans le cadre du recrutement de son personnel.

La fourniture de vos données personnelles est nécessaire au processus de recrutement et conditionne, en cas d’issue positive, la conclusion de votre contrat de travail. Si vous ne les fournissez pas, votre candidature ne pourra pas être prise en compte.

Vos données personnelles seront transmises à la Direction Générale du HDH, au Secrétariat Général du HDH, aux membres de la direction du HDH concernée par le poste proposé et, le cas échéant, aux membres de la Direction juridique. Elles sont aussi traitées par les sous-traitants du HDH.

Elles seront conservées pendant le temps nécessaire au traitement de votre candidature, puis pendant deux ans à compter du dernier contact avec vous. Ce délai pourra être renouvelé une fois sur la base de votre consentement, qui peut être retiré à tout moment.

Vos données sont traitées pour les objectifs suivants et pendant les durées de conservation associées :

1/ Finalité 1 : Gestion du recrutement

• Base légale : Exécution de mesures précontractuelles à la demande du candidat

• Durée de conservation : Temps nécessaire au traitement de la candidature

2/ Finalité 2 : Maintien d’un vivier de candidats

• Base légale : Intérêt légitime du HDH à faciliter ses recrutements en recontactant des candidats déjà rencontrés

• Durée de conservation : 2 ans à compter du dernier contact avec le candidat, puis 2 ans supplémentaires si le candidat a donné son consentement

3/ Finalité 3 : Gestion du précontentieux et contentieux RH

• Base légale : Intérêt légitime du HDH à défendre ses droits en justice, le cas échéant

• Durée de conservation : 5 ans à compter de la fin du processus de recrutement

Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, à l’effacement de vos données et du droit à la limitation de leur traitement. Vous avez également la possibilité de vous opposer aux traitements relevant des intérêts légitimes du HDH, sous réserve d’invoquer des motifs qui vous sont particuliers. Enfin, vous pouvez retirer à tout moment votre consentement à la conservation de vos données personnelles au-delà de deux ans.

Vous pouvez exercer ces droits en contactant le DPO du HDH à l’adresse dpd@health-data-hub.fr.

Dans le cas où vous ne seriez pas satisfait de la gestion de vos données personnelles par le HDH, vous pouvez introduire une réclamation auprès de la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL).

Après avoir postulé, le recrutement se déroulera de la manière suivante : 

• Un premier entretien avec un membre de l’équipe

• Une mise en situation à réaliser chez soi

• Un entretien avec le Directeur Technique basé sur la mise en situation

• Une rencontre RH

• Un entretien avec la directrice du Health Data Hub