HeadMind Partners AI & Blockchain

Les consultants bénéficient d'un suivi personnalisé qui s’articule autour de 3 personnes :

• Un(e) responsable de pôle, véritable soutien technique dans vos missions, il/elle vous accompagne dans le cadre de vos missions. Il intervient à tous les moments-clés du parcours du consultant ;
• Un(e) business developer, garant de votre employabilité, il/elle s’assure d’identifier des missions qui répondent à votre champ de compétences et vos aspirations ;
• Un(e) Talent Developer, garant de votre évolution et appui RH durant votre parcours, il/elle s’assure de votre satisfaction et de votre montée en compétences et formation pour une évolution rapide à un grade supérieur ;

Les bases de données sont omniprésentes en entreprise. Elle peuvent contenir des données textuelles, tabulaires, etc. A l’origine des prises de décisions, leur exactitude permet le bon déroulement des processus et réduit les pertes. Or, les pipelines de récupération et de stockage des données entraînent souvent leur altération. La solution Data Quality d’Headmind Partners AI & Blockchain répond à ce problème grâce aux algorithmes de NLP et statistiques, en analysant et comparant les bases de données. Les informations ainsi consolidées et corrigées sont automatiquement mises à jour dans les outils des entreprises.

Le travail des collaborateurs en entreprise est facilité par un accès rapide à certaines informations. Que ce soit via une base de documents ou via un service support, l’obtention d’informations fait souvent intervenir des processus longs et/ou infructueux. La solution Virtual Assistant répond à cette problématique en proposant un chatbot amélioré par IA. L’outil est capable de retranscrire les requêtes vocales des utilisateurs (technologie Speech2Text). Il peut être adapté pour reconnaître des intentions à l’aide de modèles BERT (prise de rendez-vous, création de tickets, etc.) et est connecté à une base de questions réponses pour les requêtes les plus fréquentes.

Le process de recrutement chez HeadMind Partners Partners AI & Blockchain est labellisé Happy Candidates et se déroule en 3 étapes:  

• Entretien de connaissance avec un recruteur : qualification de votre recherche, évaluation de votre intérêt et adéquation pour le conseil, identification de vos hard & soft skills, etc. Débriefing.
• Test technique avec un expert métier pour évaluer vos connaissances techniques et/ou confirmer l’intérêt mutuel. Débriefing.
• Entretien de validation avec un manager recrutement pour confirmer et valider votre candidature.