Nous sommes à la recherche d’un chargé de projet territorial F/H, en CDI, qui saura maîtriser l’accompagnement des dirigeants dans leurs projets industriels d’innovation et de développement sur le territoire de l’Aisne et en renfort sur la Somme et l’Oise.

En choisissant HDFID, vous arriverez à un moment clé des défis du territoire où les entreprises ont plus que jamais besoin de soutien. Vous aurez un rôle moteur et créatif dans nos accompagnements.

Notre valeur ajoutée :

1.      Notre proximité avec les entreprises et notre capacité à comprendre et accompagner les enjeux d’innovation régionale et multi-sectorielle

2.      La transparence et l’efficacité de nos processus d’accompagnement

Finalité du poste :

En tant que chargé de projet territorial, vous intégrez le Pôle Développement Des Entreprises composé d’un responsable et de plusieurs chargés de projets territoriaux dont les missions principales sont : la sensibilisation et l’accompagnement des dirigeants dans leurs projets d’innovation et de développement, mais également l’animation territoriale de son périmètre au sein de toute la Région des Hauts de France.

Vous serez spécialisé dans l’accompagnement des entreprises du territoire de l’Aisne comprenant également la Thiérache, notamment celles engagées dans des projets de recherche et développement industriel, ainsi que dans des démarches d’innovation.

Missions du poste :

Première mission : Sensibiliser les dirigeants aux thèmes du développement économique et de l’innovation et aux opportunités à saisir (appels à projets, politiques régionales, offres d’accompagnement de l’agence ou de ses partenaires, …) en passant par :

·       L’organisation d’ateliers, éventuellement en ligne, pour aider les entrepreneurs à s’approprier certains outils (créativité, financement, veille, …) et permettre l’émergence de nouveaux projets (séances de créativité, hackathons, rencontres thématiques, ateliers de co-design, …)

·       L’information de publics potentiellement entrepreneurs (étudiants, chercheurs, …) sur l’innovation et l’écosystème régional

·       La rencontre d’entreprises à potentiel

Seconde mission : Accompagner des projets de développement et/ou d’innovation :

·       L’aide à la formalisation et à la structuration du projet d’innovation ou de développement

·       La recherche de partenaires susceptibles d’aider l’entrepreneur dans la réalisation de son projet

·       L’accompagnement à la recherche de financements ou la préparation de la levée de fonds

·       Le suivi, fin et régulier, des résultats des projets d’innovation ou de développement, à des fins de reporting interne et de valorisation

·       La participation active aux “groupes projets” qui rassemblent l’ensemble des acteurs publics d’accompagnement et permettent une meilleure coordination de l’action publique, au bénéfice des entrepreneurs et entreprises

·       La proposition d’évolutions des services existants de l’entreprise accompagnée ou des nouveaux services répondant directement aux besoins constatés

Troisième mission : Animation territoriale

•        Contribuer à la dynamique économique du territoire en assurant une présence active auprès des acteurs locaux (collectivités, chambres consulaires, clusters, pôles de compétitivité, réseaux entrepreneuriaux…).

•        Participer à l’animation des écosystèmes territoriaux en facilitant la mise en relation entre entreprises, partenaires institutionnels et acteurs de l’innovation.

•        Représenter HDFID lors d’événements économiques locaux (tables rondes, salons, rencontres d’entreprises, comités territoriaux…) afin de promouvoir les offres d’accompagnement et identifier des opportunités de projets.

•        Assurer un rôle de relais d’information entre le terrain et l’agence en faisant remonter les besoins, tendances et signaux faibles du territoire pour alimenter la stratégie régionale d’accompagnement.

•        Développer et coordonner des actions territoriales favorisant l’émergence de projets innovants et industriels, en lien avec les priorités régionales et les partenaires publics.

•        Entretenir une relation de confiance avec les entreprises et acteurs institutionnels du territoire afin de favoriser la complémentarité des dispositifs et la cohérence de l’action publique.

•        Favoriser selon les besoins de l’entreprise, avec l’appui des collaborateurs concernés, les mises en relation avec les acteurs académiques de la Recherche via le Réseau de Valorisation Entreprises Recherche (RéVER) et la mise en relation avec le Réseau Europe Recherche Innovation pour tout projet ayant besoin d’appui à l’échelle européenne.

Idéalement de formation supérieure en Bac+5, ingénieur généraliste ou industriel, ingénieur d’affaires, consultant en innovation ou équivalent. Votre parcours professionnel de 5 ans au moins vous a permis de mettre en avant différentes expériences professionnelles qui vous ont permis de développer un intérêt pour l’innovation et l’amélioration des process.

Votre parcours vous a permis de vous spécialiser dans des thématiques Industrielles représentées sur le territoire des Hauts-de-France, et d’être sensible aux besoins des entreprises.

Votre appétence dans l’accompagnement des dirigeants de TPE/PME, voire créateur d’entreprise innovante est vérifiée. Vous aimez les challenges et être moteur, réactif et autonome dans les relations avec les entreprises et les structures de l’écosystème.

Lieu : Territoire de l’Aisne (comprenant la Thiérache-Pays de la Serre, le Soissonnais Valois, le Sud de l’Aisne), en renfort de l’Oise et la Somme, avec déplacements réguliers.

Le package :

-             Rémunération de 30 – 40K€ brut/annuel selon expérience

-             Statut CADRE, mutuelle prise en charge à 50% par l’employeur

-             Tickets restaurants prise en charge à 60% par l’employeur

-             Temps complet : 37,30h / semaine avec obtention de RTT

-             2 jours de télétravail / semaine après période d’essai

-             poste basé à Senlis ou Valenciennes

Premier entretien N+1 et RH, Deuxième entretien CODIR et collègue, Dernier entretien : DG, prises de référence, questionnaire performanSe