L’esprit d’équipe
L’humain est au cœur de notre métier et nos relations internes en sont la fondation. Nous sommes convaincus que la force du collectif dépasse de loin celle de l’individuel. C’est pourquoi nos consultants travaillent en synergie, dans un esprit de partage et d’entraide. Nous organisons nos process et de nombreux évènements pour que nos équipes intra et inter-bureaux soient soudées.
Le goût du challenge
Parce que nous aimons nous dépasser, mais toujours dans le plaisir, chez Harry Hope, le challenge fait partie du quotidien, dans une dynamique positive, stimulante et ludique. Nous valorisons l’envie de progresser, de tester, d’oser. Que ce soit pour obtenir un nouveau rôle, prendre plus de responsabilités, gagner en impact ou encore réussir les challenges internes : les opportunités sont réelles et concrètes et les évolutions toujours encouragées.
Nos certifications : Notre cabinet de recrutement a reçu les certifications "Happy at Work" en 2022 et "Great Place to Work" en 2023/2025 (2024, enquête non faite).
Parce que notre responsabilité, nous en sommes certains, porte bien au-delà de notre activité, nous nous engageons concrètement autour de trois grands axes.
Diversité et inclusion
Nous valorisons la richesse des différences et œuvrons pour un environnement de travail inclusif. Nos équipes sont régulièrement sensibilisées à ces enjeux et une référente handicap est disponible pour accompagner et adapter nos pratiques au sein du cabinet. Parce que chaque parcours compte, nous veillons à ce que chacun puisse s’épanouir pleinement, quelles que soient ses singularités.
Qualité d’accompagnement
Dès le premier jour, nos collaborateurs bénéficient d’un accompagnement structuré. Formation initiale complète, suivi post-intégration avec les managers, accompagnement par une équipe de formateurs spécialisés : tout est pensé pour garantir une montée en compétences efficace. Notre approche est moderne, avec des formats innovants pour apprendre autrement.
Engagement sociétal et environnemental
Agir pour un monde plus responsable fait partie de notre ADN. Nous soutenons des initiatives caritatives, menons des actions concrètes en faveur de la jeunesse (mentorat, alternance, accompagnement vers l’emploi) et développons une politique interne attentive à notre impact écologique.
Chez Harry Hope, notre mission est claire : favoriser l’emploi, contribuer à l’épanouissement des candidats et permettre à toutes les entreprises (quelle que soit leur taille ou leur secteur) de rencontrer les talents qui leur correspondent. Nous sommes convaincus qu’un recrutement réussi est avant tout une rencontre humaine.
Créé en 2019 par 4 spécialistes du recrutement, Harry Hope. est un cabinet de recrutement animé par des valeurs de proximité et de bienveillance. Les plus-values que proposent Harry Hope ? L’accompagnement et la proximité auprès de ses candidats, des profils Middle & Top Management, comme de ses clients.
Les consultants, spécialisés dans plus de 12 secteurs d’activité, sont répartis dans 22 bureaux à travers la France, la Belgique, le Luxembourg, l'Espagne, l'Allemagne et le Canada. Ils mettent alors à profit leurs compétences de collaborateurs experts de leur marché, en disposant de connaissances accrues du tissu économique local.
Aujourd’hui, ce sont plus de 250 collaborateurs qui permettent aux entreprises et aux candidats de se rencontrer via un projet commun, tout en plaçant l’humain au cœur des interactions.
Intégrer Harry Hope., c’est rejoindre un cabinet de recrutement dynamique, à ascension fulgurante ! Puisque le recrutement est un métier de passion, devenir consultant est avant tout un état d’esprit. Au-delà d’un diplôme, c’est avant tout une personnalité qu’Harry Hope. recherche (enthousiasme, curiosité, avec un goût prononcé pour le relationnel) !
Harry Hope. grandit et fait grandir ses collaborateurs dans leurs missions quotidiennes.
Faites avancer des carrières, apportez votre regard et vos conseils auprès d’entreprises reconnues. C’est votre potentiel qui définira votre poste et le projet vous correspondant le mieux.
Un système de rémunération déplafonné et attractif pour les consultants
Un réel équilibre vie professionnelle / vie personnelle (semaine de 4 jours et demi et possibilité de gagner des jours off)
Des bureaux modernes propices au bien-être, situés au cœur des villes
Des temps réguliers consacrés au développement de la cohésion d’équipe
Une communication simple et rapide auprès de la hiérarchie
Une communication interne active
Un parcours de formation efficace
Un modèle de cabinet collaboratif qui laisse la place aux initiatives
Des possibilités de mobilité interne (nationale et internationale)
De nombreux événements réguliers pour renforcer les liens entre collègues
Des outils modernes adaptés à votre épanouissement et à votre réussite
