HARFANGLAB

HARFANGLAB

  • Backend

    • Rust
      Rust
      100%
    • Redis
      Redis
      100%
    • Python
      Python
      100%
    • PostgreSQL
      PostgreSQL
      100%
    • Kafka
      Kafka
      100%
    • Flask
      Flask
      100%
    • Elasticsearch
      Elasticsearch
      100%
    • Django
      Django
      100%
  • Frontend

    • Vuex
      Vuex
      100%
    • Vue.js
      Vue.js
      100%
    • SASS
      SASS
      100%
    • JavaScript
      JavaScript
      100%
    • ES6
      ES6
      100%
  • Devops

    • Kubernetes
      Kubernetes
      100%
    • GitLab
      GitLab
      100%
    • Git
      Git
      100%
    • Docker Swarm
      Docker Swarm
      100%
    • Docker
      Docker
      100%

Apprenez-en plus sur HARFANGLAB

Présentation

🦉 Il y a quatre ans, des anciens de la Marine, de grands groupes privés, du ministère des Armées et de l’ANSSI ont créé HarfangLab autour d’un but commun : développer le logiciel de cybersécurité le plus performant, à destination des entreprises.

💪 Aujourd’hui, ils défendent déjà parmi les plus grosses entreprises françaises, comme Safran, Sanofi, Thales …

🚀 De 18 à 47 collaborateurs en 2021, HarfangLab est en hypercroissance, et a déjà plusieurs grandes réussites à son actif : vainqueurs du défi cyber du Ministère des Armées en 2019, lauréats du concours I-Nov de la BPI en 2020, puis logiciel certifié par l’ANSSI en 2021.

🤝 Viens rejoindre une équipe jeune et motivée avec de gros challenges à relever !

Ce qu'ils recherchent

🖥️ Ils sont assez orientés tech dans l’équipe, mais ils n’ont pas besoin que de développeurs, loin de là. Comme ils sont en forte croissance, ils recherchent des profils très variés (dev, marketing, sales…).

D’ailleurs, peu importe ton profil ou ton style, ils veulent juste des gens ultra motivés.

Si tu es curieux(se), que tu aimes prendre les choses en main et que tu apprécies travailler en équipe, ils sont faits pour toi !

Bon à savoir

🎮 Si tu es bon à Mario Kart ou à Super Smash Bros, tu as 50% de chance en plus d’être recruté (ils rigolent mais c’est quand même important car ils aiment bien jouer à la switch…).

Chez eux, pas de micro management, mais plutôt une ambiance bienveillante, saine et simple.

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