Qui sommes nous ?

HarfangLab est une scale-up spécialisée en cybersécurité qui développe un logiciel EDR (Endpoint Detection and Response) pour prévenir, détecter et neutraliser les attaques visant les postes de travail et les serveurs. En 2024, notre solution a intégré des fonctionnalités EPP (Endpoint Protection Platform) ainsi que des outils de monitoring pour faciliter les audits des infrastructures informatiques.

Depuis notre création en 2018, la technologie d’HarfangLab a été largement reconnue, remportant des distinctions prestigieuses et devenant le premier EDR certifié par l’ANSSI en 2020, puis le premier à obtenir une qualification de l'ANSSI en 2025.

Nous avons levé un total de 30 millions d’euros, nous permettant de renforcer nos équipes et de nous développer à l’international à travers l’Europe. En seulement trois ans, l’effectif d’HarfangLab a presque triplé, avec une majorité de profils techniques dédiés à la R&D et à l’amélioration continue du produit.

Aujourd’hui, HarfangLab protège les endpoints de plusieurs centaines de clients de toutes tailles et de tous secteurs : entreprises du CAC 40, entités gouvernementales, PME, hôpitaux et collectivités locales.

Avec un fort esprit collectif et des ambitions internationales, HarfangLab poursuit son expansion tout en restant fidèle à son objectif initial : protéger les organisations face aux cybermenaces toujours plus complexes tout en permettant à ses clients de garder la maîtrise de leurs données.

Pourquoi est-ce que l'on recrute ?

 Vous rejoindrez le Pôle Produit dont fait partie l’équipe frontend, composée de 7 développeurs qui travaillent au développement et à l’amélioration de notre plateforme de cybersécurité et à la mise en place de nouvelles fonctionnalités. Dans le cadre de ce stage, vous contribuerez à l’amélioration continue de l’expérience développeur (DX) et de la qualité visuelle de notre application pour une expérience utilisateur optimale, en collaboration avec l’équipe UX/UI. 

Stack technique : Typescript, Vue.js 3, Saas 

Qu'allez-vous faire avec nous ?

Vos missions principales consisteront à : 

• Moderniser l’interface : mettre à jour l’application en utilisant notre librairie de composants afin d’harmoniser les éléments visuels.
• Contribuer au design system : Implémenter et harmoniser les variables CSS de l’application (typographie, espaces, couleurs, etc.) en lien étroit avec l’équipe UX, afin de renforcer la cohérence visuelle et technique. 
• Améliorer la qualité du code : améliorer la lisibilité, fiabiliser la base de code et participer à la mise en place de bonnes pratiques, en travaillant sur la résolution des warnings et l’optimisation continue.

A propos de vous 

Hard Skills 

• Vous êtes actuellement en 3ᵉ année ou Master en école d’ingénieur ou autre formation en informatique,
• Vous avez déjà une première expérience avec un framework comme React, Angular ou, idéalement, Vue.js, 
• Vous maîtrisez les bases du CSS et avez idéalement des connaissances en UX/UI.
• Vous parlez couramment français et avez un niveau d’anglais opérationnel (B2 minimum), 
• Vous recherchez une alternance ou un stage de 6 mois pour mettre en pratique vos compétences et gagner en expérience concrète.

Soft Skills 

• Vous savez vous mettre à la place des utilisateurs pour mieux comprendre leurs besoins, 
• Vous appréciez le travail en équipe et la collaboration et vous aimez échanger sur des sujets techniques, 
• Vous êtes capable d’avancer en autonomie, vous savez prendre des initiatives et chercher des solutions par vous-même, 
• Vous êtes curieux·se, rigoureux·se et avez envie d’apprendre. 

A propos de nous

Nos bureaux et vie d'équipes

• Des bureaux en pleins cœurs de Paris, vers Bourse (75002).
• Des événements sont organisés régulièrement: séminaires, apéros, soirée à thèmes etc...
• Un onboarding pour accueillir chaque nouveau collègue avec une découverte du fonctionnement de chaque pôle de l'entreprise et un parrain qui vous accompagnera durant vos débuts !
• Une ambiance bienveillante, saine et simple au sein d'une équipe unie, orientée vers un objectif commun et au sein de laquelle vous pourrez expérimenter et développer votre autonomie tout en pouvant compter sur l'expertise technique de vos collègues. 

Le processus de recrutement

1 : Un premier entretien de 30 minutes avec notre Talent Acquisition, 

2 : Un entretien en visioconférences de 30 minutes avec votre potentiel futur tuteur, 

3 : Une étude de cas à réaliser chez vous, 

4 : Un entretien technique dans nos locaux.