Hardis Group

Hardis Group

  • IT / Digital, SaaS / Cloud Services, Supply Chain
  • Seyssinet-Pariset, Bordeaux, Grenoble, Lyon, Madrid, Puteaux, Saint-Herblain, Utrecht, Villeneuve-D'ascq, Warszawa
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Architecte Cloud et Data Enthousiaste, Lounès Accompagne nos clients dans leurs démarches d’innovation et de transformation. Après plusieurs années chez ENGIE et une aventure en tant qu’entrepreneur dans le Cloud et la Data, il décide de rejoindre les équipes D’HARDIS pour accélérer l’activité DATA Cloud du groupe. Lounès est titulaire d’un diplôme d’ingénieur et d’un MBA en management et administration des affaires. Passionné de nouvelles technologies et d’intelligence artificielle, il utilise le cloud comme un accélérateur technologique au service des métiers et des organisations. Ses passions : grand amateur de Cyclisme, et footballeur du dimanche :)

Quentin rejoint Hardis Group durant son stage de fin d'étude dans le cadre de son master Management des systèmes d'information à l'IAE de Grenoble. Membre de l’entité « Business consulting », il évolue depuis sur des missions variées pour divers clients du secteur isérois. Chez Hardis Group, il a eu l’occasion d’évoluer dans des contextes changeants et de maitriser de nombreux outils et sujets afin de répondre aux exigences de ses clients. Il apprécie particulièrement l’ambiance du groupe et le large panel de missions proposées aux consultants. 

Après son DUT, Antoine intègre Econocom puis CapGemini comme administrateur systèmes. Il gère les demandes de changement et les incidents pour plusieurs clients. Il met en place de nouveaux services et de nouvelles infrastructures et identifie des résolutions qu'il met en œuvre. Antoine a rejoint Hardis Group en 2020 et ses solides compétences techniques font de lui un vrai couteau suisse de l'optimisation et l'automatisation des réseaux et des systèmes !

Diplômée en marketing digital et forte de ses 15 ans d’expérience au sein de directions marketing du secteur mutualiste, Céline est passée de l’autre côté du miroir en devenant consultante pour Hardis Group en septembre 2019. Aujourd’hui, elle met au profit de ses clients assureurs son expertise acquise sur des sujets liés à la digitalisation des parcours clients, à la mise en conformité des processus marketing/vente ou à l’intégration et l’évolution d’outils CRM. Conseil, aide au choix, cadrage et management de projets, rituels agiles, mais aussi veille marché, formation et capitalisation interne font partie de son quotidien.

Au cours de ses études, Agnès a réalisé que les datas avaient une place cruciale dans la relation client et la gestion d’une entreprise. Elle a (naturellement) souhaité s’orienter professionnellement vers ce domaine.

C'est en 2017 qu'elle rejoint les troupes d'HARDIS dans la BU dédiée à Salesforce (leader mondial du CRM).

Chef de projet, elle aide au quotidien les entreprises à penser et construire leur solution. L’objectif ? Donner du sens à leurs données afin d’optimiser les process commerciaux, marketing ou encore le service client

Agnès, initialement diplômée en électronique, a toujours travaillé à des postes techniques. D’abord en tant que développeuse, que ce soit dans les téléconférences, le retail, ou l’imagerie médicale.

Elle a ensuite évolué au poste de chef de projet dans le secteur de l’immobilier puis aujourd’hui de la logistique.

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Présentation

Société de conseil et de services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciels pour la logistique, Hardis Group s’est donné pour mission d’accélérer la transformation du commerce, de la supply chain et des systèmes d’information, notamment grâce aux technologies cloud. Ses 1 235 collaborateurs accompagnent les transformations stratégiques, organisationnelles et technologiques des entreprises, partout en Europe, afin de développer leur compétitivité, leur productivité et leur attractivité.

Ce qu'ils recherchent

Chez Hardis Group, notre culture est avant tout définie par des valeurs humaines que nous vivons et transmettons au quotidien. Cet environnement où chacun travaille en confiance favorise les initiatives et l'innovation. Avec plus de 70 métiers représentés, des profils et des personnalités variées, nous sommes tous différents mais nous avançons tous ensemble, et c'est bien là notre richesse ! 

Bon à savoir

  • Hardis Group articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la réduction de l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients, la diversité et l’égalité des chances ainsi que l’insertion par l’éducation. 

  • Au travers de sa Hardis Group Academy, Hardis Group propose un dispositif pour développer les compétences de ses collaborateurs. En 2021, chaque collaborateur a bénéficié en moyenne de 3,5 sessions de formation, en présentiel ou distanciel.

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