Mission :

Responsable de la planification des approvisionnements des produits fabriqués par des sous-traitants (co-manufacturers & co-packers), votre mission est de garantir la disponibilité des produits semi-finis ou finis, en quantité suffisante, dans la bonne qualité et au bon moment, tout en optimisant les niveaux de stocks et en minimisant les coûts.

Rattaché(e) à la/au Responsable Supply Planning, vous êtes un maillon opérationnel essentiel entre les équipes internes HappyVore et les sous-traitants.

Responsabilités et Activités :

1.      Planifier, ordonnancer et suivre les prestations de sous-traitance

2.      Gérer les approvisionnements de composants (ingrédients / packagings) pour la sous-traitance

3.      Suivre la facturation et les éventuels litiges avec les fournisseurs / sous-traitants

4.      Gérer et optimiser les niveaux de stock

5.      Contribuer aux projets de lancements (innovations, rénovations produits)

6.      Suivre la performance et participer à des chantiers d’amélioration continue

Poste basé à Paris, dans un environnement dynamique et en constante évolution, nécessitant une grande réactivité. Des déplacements occasionnels chez les sous-traitants peuvent être à prévoir.

Compétences et profil recherché :

• Formation : idéalement diplômé(e) d’une école d’Ingénieur (Bac +5) ou équivalent, avec une spécialisation en Supply Chain, Logistique, Génie industriel ; minimum Bac +3 en Supply Chain, Logistique, Gestion de production

• Expérience : Tu as une première expérience (2 /3 ans) en planification de la chaine d’approvisionnement, idéalement dans le secteur agroalimentaire ou un environnement industriel et sous-traitance.

• Expertise : Tu maîtrises les principes de la supply chain (S&OP, MRP2, DDMRP) et de la gestion des stocks

• Outils : Connaissance des outils ERP (ex. SAP, JDE, Sage, etc. … Odoo est un plus) et de planification (CBN, MRP, APS). Excellente maitrise d’Excel (fonctions avancées, tableaux croisés dynamiques, etc.).

• Analyse : A l’aise avec les chiffres, l’analyse de données et les prévisions.

• Langues : Anglais B2 minimum requis pour les échanges avec nos fournisseurs internationaux.

Soft skills :

·       Rigueur et Organisation : Savoir s’organiser dans ses missions et tenir les délais de ses activités

·       Sens des priorités : Savoir gérer l’urgence et à s’adapter aux imprévus

·       Capacités analytiques et de résolution de problèmes

• Excellent relationnel : Aisance dans les interactions avec les fournisseurs et les équipes internes

• Excellentes compétences en communication et en négociation.

• Autonomie, Force de proposition & Esprit d’initiative : Capacité à identifier les axes d’amélioration et à proposer des solutions innovantes.

• Adaptabilité : Capacité à évoluer dans un environnement agile, exigeant et en constante évolution (forte croissance).

• Esprit d’Équipe : Le goût de travailler ensemble pour faire avancer les choses, capacité à travailler en transverse

1. Un premier échange RH en visio

2. Un second échange avec le management en présentiel

Des échanges avec les équipes peuvent être à prévoir ☀️🤝