MISSION PRINCIPALE

Concevoir et améliorer les interfaces de nos produits digitaux dédiés au secteur de l’immobilier, en créant des expériences utilisateur intuitives et accessibles pour des publics peu familiers avec le numérique.

Le/la Product Designer travaille en étroite collaboration avec l’équipe de développement et les parties prenantes métier pour transformer nos interfaces existantes et concevoir de nouvelles fonctionnalités.

CONTEXTE

Vous rejoindrez une équipe dynamique d’une vingtaine de personnes (moyenne d’âge 30 ans) travaillant sur une suite logicielle SaaS qui aide les bailleurs sociaux et les entreprises de travaux à améliorer la qualité de vie des locataires.

Nous avons de nombreuses interfaces à améliorer.

Vous serez le/la seul(e) designer de l’équipe et jouerez un rôle important dans l’évolution de nos produits.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Refonte et amélioration des interfaces existantes

• Auditer les interfaces actuelles et identifier les axes d’amélioration UX/UI

• Repenser les parcours utilisateurs pour les rendre plus intuitifs et accessibles

• Concevoir des interfaces simples et efficaces pour des utilisateurs peu à l’aise avec le numérique

• Créer une cohérence visuelle et fonctionnelle entre nos différents produits

Conception de nouvelles fonctionnalités

• Concevoir des wireframes, maquettes sur Figma

• Créer des spécifications détaillées sur Jira pour faciliter le développement

• Élaborer des flows utilisateurs optimisés et accessibles

• Participer à la définition fonctionnelle des nouvelles features

Collaboration et travail d’équipe

• Travailler en étroite collaboration avec les développeurs et parties prenantes de la définition fonctionnelle des nouvelles features à la validation des maquettes intégrées

• Présenter et défendre vos choix de design auprès de l’équipe et des parties prenantes

• Échanger de manière constructive, débattre de vos idées et accepter la critique

• Collaborer avec les équipes métier pour comprendre les besoins du secteur

Recherche utilisateur

• Conduire des recherches utilisateurs ponctuelles pour mieux comprendre les besoins

• Analyser les retours utilisateurs

• Identifier les problématiques et opportunités d’amélioration

Construction progressive d’un design system

• Continuer à poser les bases d’un design system cohérent et évolutif

• Garantir la cohérence de l’expérience sur l’ensemble des produits

PROFIL RECHERCHÉ

Formation et expérience

• Formation supérieure en design (école de design, Master UX/UI, arts appliqués) ou équivalent

• 2 ans d’expérience minimum en Product Design - UX/UI Design, idéalement en environnement SaaS

• Un intérêt pour le secteur de l’immobilier (bailleurs sociaux, entreprises du bâtiment) est un plus

Compétences techniques souhaitées

• Maîtrise de Figma (outil principal)

• Maîtrise de Zeplin

• Utilisation courante de JIRA pour le suivi des tâches et les spécifications

• Connaissances de base en CSS pour faciliter les échanges avec les développeurs et assurer la faisabilité des designs

• Compréhension des contraintes techniques du développement web

• Sensibilité aux principes d’accessibilité et d’ergonomie

Compétences méthodologiques

• Design d’interface centré sur la simplicité et l’accessibilité

• Architecture de l’information

• Design responsive et mobile-first

• Méthodologies agiles

• Capacité à mener des recherches utilisateurs de manière autonome

Qualités personnelles

• Bonnes capacités de présentation orale et de communication

• Capacité à défendre ses idées avec arguments tout en restant ouvert(e) à la discussion

• Aisance pour débattre de manière constructive et accepter la critique

• Empathie et capacité à concevoir pour des utilisateurs peu familiers avec le numérique

• Autonomie et capacité à structurer son travail

• Rigueur et attention aux détails

• Esprit d’équipe et collaboration

Bonus

• Expérience en B2B ou avec des publics peu digitalisés

• Sensibilité/Curiosité pour le secteur de l’immobilier

• Portfolio démontrant des projets de refonte d’interfaces existantes

CE QUE NOUS OFFRONS

• L’opportunité de rejoindre une start-up en pleine croissance

• Un rôle avec un impact direct et visible sur les produits

• Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, un séminaire annuel …)

• 2 jours de télétravail par semaine : le mardi et jeudi

• La possibilité de souscrire à la mutuelle Alan

• La carte Swile

• Le remboursement du passe Navigo à hauteur de 50%

• Nous sommes situé dans le 18ème arrondissement

PROCESSUS DE RECRUTEMENT (4 étapes)

Étape 1 : Pré-qualification - 15 min (téléphone)

Présentation du candidat, motivations, compréhension du poste et validation de l’adéquation (disponibilité, prétentions salariales).

Étape 2 : Entretien avec le candidat - 1h (visio)

Le candidat présente son parcours, ses motivations et son portfolio*. Présentation de l’entreprise et des missions. Discussion sur les méthodes de travail, la collaboration dev/design et le contexte de transition.

⚠️ Portfolio obligatoire pour candidater

Étape 3 : Mise en situation - 1h45 (présentiel)

Cas pratique sur un cas réel de nos plateformes, suivi d’un échange technique avec l’équipe (Designer et CTO ou Lead Dev). Tour du bureau et rencontre avec les membres du pôle technique.

Étape 4 : Entretien final avec les fondateurs - 45 min à 1h

Alignement sur la vision du poste, les valeurs et les conditions (salaire, télétravail, avantages).