Haigo

Haigo

UX UI Designer Senior H/F

  • CDI 
  • Début :  
  • Salaire entre €67K et €82K
  • Paris
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Bac +5 / Master
  • > 5 ans

La tribu

Haigo

Haigo

  • Design, Digital, Transformation
  • De 15 à 50 salariés

Le poste

UX UI Designer Senior H/F

  • CDI 
  • Paris

Cette offre a été pourvue !

À propos

lls ont créé des agences, monté des marques de vêtements, des labels, des groupes de musique, des meubles, des livres, des podcasts, des startups ou travaillé pour le compte de Google, Cap Gemini, Publicis, PwC, L’Oréal ou en Freelance.

Ils y ont fait de jolies choses avec des gens passionnants, mais pour eux, ils pouvaient faire encore mieux.

Alors ils ont créé ou rejoint Haigo pour aider AXA, Orange, EDF, LVMH, Thales, La Poste, la CCI de Paris, Bpifrance, le STIF ou GRTgaz à se transformer par l’action.

Ils créent avec ces entreprises ou pour eux-mêmes de nouveaux produits et services que leurs utilisateurs aiment, grâce à une méthodologie mixant Design Thinking et Agilité qu’ils enseignent à HEC, 42, Strate, Le Celsa, ESSEC ou le Centre de Recherches interdisciplinaires.

Ils promettent 3 choses :

  1. Délivrer du concret et de l’activable
  2. Mobiliser les talents (internes ou externes)
  3. Provoquer un impact durable

Et si vous veniez créer avec eux la boite dans laquelle vous aimeriez travailler ?

Descriptif du poste

D’abord, un petit mot : nous recherchons un(e) senior. Si vous n’avez pas encore d’expérience en management d’équipe de design mais que vous avez envie de travailler avec nous pour simplifier les organisations, d’autres offres sont à pourvoir sur Welcome To The Jungle et sont relayées sur LinkedIn

Votre mission principale
Concevoir et maquetter des services utiles pour de grands groupes ou des startups, essentiellement des écrans (sites web, applications, bornes, télévision…).
En fonction de vos compétences et de vos envies, vous pourrez aussi être amené(e) à créer des services, des espaces, des outils méthodologiques, des objets connectés, des organisations, des processus ou des contenus. Vous serez au plus près des préoccupations de nos clients, du début à la fin des projets.

Nous recherchons un(e) partenaire impliqué(e) dans la durée, qui a envie de nous aider à construire la société dans laquelle il/elle voudrait travailler dans les prochaines années.

En parallèle de votre/vos mission(s) client(s), nous aimerions vous aider à faire vivre une de vos idées, pour Haigo, issue des 20% du temps que vous ne passerez pas à travailler pour l’un de nos clients.

Haigo est le champ d’expérimentation où nous nous posons des questions sur le futur du travail. Nous avons créé nos propres façons de travailler avec le système de perks, les haigo days, les 360. Vous en saurez plus ici :
https://www.haigo.fr/travailler-chez-haigo/
Tout cela est conçu pour encourager votre créativité et pour rendre votre vie au travail plus simple.

Profil recherché

Nous sommes ouverts à tout profil, mais voici comment nous vous imaginons :

Après plusieurs années en agence, au sein d’une startup et/ou à votre compte à imaginer des interfaces que les clients de vos clients utilisent vraiment, vous cherchez un environnement plus responsabilisant et de meilleures conditions de travail.

  • Vous savez chercher et réconcilier les attentes des utilisateurs finaux avec les enjeux business de vos clients
  • Les participants des ateliers que vous préparez et animez ressortent avec le sourire, en ayant réalisé quelque chose d’utile
  • Votre passion pour votre métier est contagieuse, vous la partagez avec vos clients et leur donnez le goût de faire et d’apprendre
  • UX : vous aimez comprendre les problèmes les plus complexes, les résoudre puis concevoir des solutions en sachant qu’elles fonctionnent
  • UI : vous apportez une vision artistique que vous déclinez sur tous les écrans, vous avez le souci du moindre détail
  • Vous prenez plaisir à encadrer une équipe, vous cherchez à développer les potentiels de chacun avec bienveillance
  • Vous faites passer vos idées par le dessin, des histoires ou des anecdotes
  • Vous êtes réellement à l’aise en anglais, et n’avez rien contre quelques sessions de travail à l’étranger
  • Vous avez un ou plusieurs talents cachés que vous rêvez de pouvoir continuer à développer : le dessin, l’écriture, la photographie ou la vidéo, la menuiserie, le bricolage, le code, l’animation, l’impression 3D, la musique, la cuisine, l’électronique, le hacking, le graphisme, la décoration, la sculpture…

Déroulement des entretiens

Etape #1 : Evaluation préalable + réponse par e-mail à quelques questions

Il est important pour nous d’évaluer la qualité de votre parcours ainsi que de votre travail. Nous parcourrons attentivement votre CV et votre lettre de motivation et si nous sommes convaincus, nous vous enverrons quelques questions auxquelles vous répondrez par e-mail. Par exemple :

  • Peux tu me décrire brièvement 3 choses que tu sais et que tu aimes faire ?
  • Je cherche mon prochain livre de chevet, que me conseillerais-tu ?
  • Sur quel projet commencerais-tu à travailler avec 100 k€ de budget ?

Etape #2 : Premier entretien - téléphonique de 30min

Vous recevrez un appel de Virginie Gimeno, Operations Manager, pour parler de vous, de vos rêves et de vos objectifs ainsi que de ceux de Haigo.

Etape #3 : Deuxième entretien - physique (ou vidéo si nécessaire)

Vous rencontrerez un Program Manager et un Designer afin de parler plus en détail de projets, méthodes, clients, missions, etc.

Etape #4 : Troisième entretien - physique (ou vidéo si nécessaire)

Vous discuterez enfin avec un des Partners : Guewen Loussouarn, Patrick Maruéjouls ou Nicolas Moreau de la vision de Haigo.

A titre indicatif, sachez que nous n’engagerons pas quelqu’un à qui nous mettons un non à une de ces questions :

  • Lui confierions nous un de nos enfants pendant 3 heures ?
  • Est-il/elle meilleur(e) que nous dans un ou plusieurs domaine(s) ?
  • A-t’il/elle une passion en dehors du travail ?
  • Est ce que dans une autre vie on aurait aimé travailler pour lui/elle ?
  • Est-il/elle curieux(se) ?
  • Peut-on le/la faire évoluer ?

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