Nous recherchons un(e) senior. Si vous pouvez justifier d’une expérience en management d’équipe mais que vous avez envie de travailler avec nous pour transformer les organisations grâce au Design et au Lean, d’autres offres sont à pourvoir sur Welcome To The Jungle et sont relayées sur LinkedIn

Votre mission principale

Parmi vos missions, vous pourriez être amené(e) à travailler sur une refonte ou création d’un site, d’une app ou d’un service digital, la conception d’un espace de travail ou le design d’une organisation et de tous les process et rituels liés à l’onboarding des équipes, entre autres.

Vous serez créateur et porteur de la vision et de sa bonne exécution, tout en étant l’avocat de l’utilisateur, du collaborateur et du business ainsi que le/la monsieur/madame loyal rationnel sur la feuille de route.

Cela sous-entend gérer des ateliers de co-conception, de priorisation ou d’alignement ainsi que des comex, démos, des rétrospectives et des sprints planning.

A l’interne, cela signifie encadrer et développer le potentiel de nos talents plus juniors.

Chez Haigo, nous croyons en l’autonomie et la confiance. C’est pourquoi nous n’imposons pas de quotas fixes de jours de présence à l’agence.
A cet égard, plusieurs jours de télétravail par semaine sont possibles, néanmoins, nous souhaitons privilégier les profils résidents en Ile-de-France, pouvant se rendre rapidement disponible auprès de leur équipe en cas de besoin ou en régie chez nos clients.

** Les challenges que nous relevons en ce moment et qui vous attendent **

• Déployer et faire adopter le Design System d’un leader de l’assurance dans plus de 30 pays

• Aider une équipe design et tech en pleine croissance à passer ses process à l’échelle et explorer de nouveaux services

• Aider une grande marque de la banque-assurance à créer rapidement des produits et services digitaux

• Animer une équipe constituée de clients et de partenaires capables de concevoir et de créer des assets capables de soutenir les temps forts de communication d’une marque

Les 6 situations typiques dans lesquelles vous allez vous trouver :

1. Analyser et comprendre le business et l’organisation d’équipes de 10 à 100 personnes pour les aider à mieux travailler ensemble (culture, process, organisation, proposition de valeur, rituels de management et de collaboration…)

2. Organiser des ateliers et les animer pour aider des clients à choisir entre plusieurs possibilités sur des bases rationnelles (attentes et volumes utilisateurs, enjeux et apport de business, faisabilité tant technique que design et organisationnelle)

3. Résumer l’état d’avancement d’un projet complexe en dix minutes montre en main, sans slides et en anglais

4. Faire de la pédagogie et trouver les mots au quotidien pour faire collaborer divers profils (experts métiers/développeurs/designers, timides/expansifs, senior/juniors, experts/néophytes, etc.) avec des clients à maturité digitale affichée ou réelle très variée

5. Analyser (ou réécrire) un brief prospect ou client, y répondre intelligement sur toutes les composantes, présenter et convaincre les décideurs (budgets entre 100 à 500k€)

6. Faire une note de synthèse pour répondre à une question stratégique de la part d’un C-Level

Nous recherchons un(e) partenaire impliqué(e) dans la durée, qui a envie de nous aider à construire la société dans laquelle il/elle voudrait travailler dans les prochaines années.

Chez Haigo, nous dédions du temps à l’interne, cela s’incarne particulièrement le jeudi, journée durant laquelle nous avons des points dédiés aux partages d’expertises, à la design crit ou notre All Hands durant lequel toutes les nouvelles sont partagées. Pour en savoir plus sur ce sujet, nous avons demandé à un ex Haigonaute de décrire notre culture, et tout est ici : https://bit.ly/haigoculturebook

Haigo est le champ d’expérimentation où nous nous posons des questions sur le futur du travail. Nous avons créé nos propres façons de travailler avec le système de perks, les haigo days, les 360. Vous en saurez plus ici : https://www.haigo.fr/travailler-chez-haigo/ Tout cela est conçu pour encourager votre créativité et pour rendre votre vie au travail plus simple.

Après au moins 5 ans en agence, en cabinet de conseil, au sein d’une startup et/ou à votre compte à aider des clients à développer leur activité grâce au digital, vous cherchez du sens (pourquoi, pour qui) ainsi qu’un environnement plus responsabilisant et de meilleures conditions de travail.

• Vous aimez proposer, concevoir, vendre et mettre en oeuvre les bonnes solutions à des problèmes réels d’utilisateurs

• Vous à l’aise avec le Design Thinking et l’Agilité et pouvez en témoigner avec des expériences concrètes

• Vous appréciez le défi de travailler dans des environnements parfois complexes

• Vous aimez comprendre, clarifier et convaincre, vous êtes à l’aise pour construire et défendre un planning et un budget avec succès

• Vous avez certaines compétences techniques : vous êtes à l’aise dans un environnement pluridisciplinaire, en travail direct avec des ingénieurs, des designers, des marketeurs, des experts métiers

• Vous avez un excellent relationnel avec vos actuels et anciens clients

• Vous savez écouter activement, dire non, transmettre et expliquer vos idées

• Vous avez déjà eu au moins une expérience de management d’équipes et leur donner la satisfaction dans leur travail grâce à une vision partagée et une culture de travail responsabilisant ainsi qu’un maximum de transparence

• Au delà de manager vous vous voyez comme un coach de proximité pour les équipes que vous suivez sur le long terme

• Vous êtes réellement à l’aise en anglais tant à l’oral qu’à l’écrit et n’avez rien contre quelques sessions de travail à l’étranger

Etape #1 : Nous évaluons votre candidature

Nous parcourons attentivement votre CV et le message accompagnant votre candidature, ne parlez donc pas que de vous, mais aussi de ce qui vous intéresse chez nous. Valorisez votre impact plutôt que vos tâches : combien d’utilisateurs touchés ? Quels résultats ? Nous essayons de faire cette étape en moins d’une semaine, et si nous sommes convaincus, vous passez à l’étape suivante. Dans tous les cas, vous recevrez un email.

Etape #2 : Pré-screen de 45 min avec notre RH

Vous échangerez avec Marion, notre RH, pour parler de vous, de vos rêves et de vos objectifs, votre recherche ainsi que de ceux de Haigo.

Etape #3 : Deuxième entretien - physique (ou vidéo si nécessaire)

Vous rencontrerez un senior et un junior de Haigo (Program Manager et Designer) afin de faire un test en situation (case) et de parler plus en détail de projets, technique, clients, missions, etc.

Etape #4 : Troisième entretien - physique (ou vidéo si nécessaire)

Vous rencontrerez un autre duo pour parler de vous et de la manière dont vous aimez travailler et être accompagné.

Etape #5 : Quatrième et dernier entretien - physique (ou vidéo si nécessaire)

Vous discuterez enfin avec un des Partners pour parler de la vision de Haigo et d’un futur commun.