Hager Group

Diplômée des Mines de Saint-Etienne, Marion a quitté l'Allemagne où elle finalisait sa spécialisation en système embarqué pour réaliser son stage de fin d'étude chez Hager. C'est notamment au travers de son projet sur la réalisation d'un réarmeur de disjoncteur qu’elle s’est découvert un intérêt spécial pour le développement logiciel. Aujourd'hui, elle évolue au sein de l'équipe en charge du développement de produits domotiques de gestion d'énergie. Elle a notamment la chance de pouvoir travailler en collaboration avec un grand constructeur automobile allemand et d'être au cœur des futures stratégies dans le domaine de l'e-mobilité. En-dehors du travail, elle occupe son temps libre avec ses deux grandes passions que sont le sport et la pâtisserie, plus particulièrement les classiques français. C’est ainsi qu’elle canalise son esprit de compétition et qu’elle assouvit sa gourmandise et celle de ses proches.

Ludovic est un passionné d’images. Ayant suivi une formation initiale dans la communication et ses différents médias, c’est dans la création de contenus digitaux (web, 3d, animation) qu’il va se spécialiser en décrochant un Master en Arts et technologies de l’image. Il passera ensuite 6 ans dans une agence de design & communication. D’abord web & motion designer, il en deviendra directeur de la création. Il a ainsi eu la chance de travailler pour des marques prestigieuses sur des projets ambitieux et variés. Il exerce également depuis 9 ans une enrichissante activité d’entrepreneur, démarrée pour financer ses études. Il rejoint le groupe Hager en 2019, en tant que designer multimédia et intègre le studio design, avec la mission de développer la communication autour du design, qui constitue une réelle valeur ajoutée pour la marque. Chez Hager, il peut exploiter cette double compétence à la fois technique, en créant différents supports de communication, mais également humaine / théorique, en gérant divers projets événementiels, stratégiques ou encore de design prospectif. Il aime la photo et le voyage, qui vont bien de pair. Il a passé l’année 2018 à voyager. Ses périples lui permettent de pratiquer le snowboard ou le surf. Chez lui en Alsace, c’est la course et les sports collectifs qui l’occupent.

Avec une formation technique alliée à un intérêt particulier pour la relation client, Laurent s’est orienté en 2009 vers un poste de technico-commercial itinérant dans la distribution professionnelle de matériel électrique. Après 3 ans, il a souhaité développer son expérience chez un fabricant en tant qu’Ingénieur des Ventes, avec en parallèle la validation d’un Master en Management Commercial. En 2018, il a eu l’opportunité d’intégrer le groupe Hager en tant que Chef des Ventes Projet Junior sur le secteur Nord Est. Après un accompagnement sur la partie managériale, Laurent exerce désormais pleinement ses fonctions, celles « d’entraineur-joueur », une particularité chez Hager. En tant qu’«entraineur », il manage 4 Ingénieurs d’Affaires et a pu s’initier au recrutement, à l’accompagnement et au développement de son équipe. Pour lui, il n’y a pas de profil type pour travailler dans ce domaine mais c’est la complémentarité et le partage d’expérience qui comptent. En tant que « joueur », il garde une proximité avec le terrain par des visites et des projets développés en commun. En parallèle, il est Sapeur-Pompier Volontaire, une vocation qu’il a débuté à l’âge de 12 ans où son engagement et les valeurs qu’elle représente lui sont chers.

L’investissement dans les programmes de formation de nos salariés et d’apprentissage de nos jeunes recrues sont depuis l’origine des facteurs clés de succès du Groupe Hager

L’équipe RH Hager Group contribue à construire un cadre qui permette à chacun d’être acteur de son propre développement personnel. Le fort développement de l’entreprise va de pair avec celui de ses collaborateurs.

Rejoindre le Groupe Hager, c’est rejoindre des équipes et travailler sur des projets souvent internationaux qui contribuent de manière concrète à la transition énergétique en cours. Nos activités s’articulent autour du management de l’énergie, de la mobilité électrique, mais également notre cœur de métier : les éléments de protection électrique pour la sécurité de tous.

Les enjeux du groupe autour de la transition énergétique et l’internationalisation requièrent de pouvoir recruter des talents désireux de contribuer à façonner le monde électrique de demain.

Dotée d’une curiosité et d’un dynamisme sans faille, Mélina n’a jamais souhaité se spécialiser dans un domaine en particulier pour ne surtout pas être frustrée ! Elle a réalisé 4 années d’apprentissage chez Hager, mais aucune ne se ressemblait, pour son plus grand plaisir. Du Commerce au Marketing en passant par la Communication pour le marché français, ce qui lui a particulièrement plu, c’est la diversité des missions et la possibilité de travailler en autonomie. Elle a ensuite rejoint Hager en CDI en tant que Responsable de projet. Le contact humain lui plaisant beaucoup, elle s’est vue proposer une belle opportunité de management. Elle est désormais Responsable opérationnelle d’une équipe de 7 personnes et continue à gérer quelques projets techniques en parallèle.

Après un double-diplôme de Master en Commerce International à l’EM Strasbourg et l’Université Américaine Georgia State d’Atlanta, Marie a débuté sa carrière dans le secteur de l’automobile. Toujours attirée par ce domaine et l’univers technique, elle a occupé pendant six ans le poste d’Account Manager pour l’équipementier MAGNA, partenaire de SMART. Fan de voyages et de découverte de nouvelles cultures, elle a décidé de réaliser son rêve en 2017 en partant travailler à Dubaï au siège Moyen-Orient de NISSAN. L’aventure a été autant humaine que technique sur ce poste de Quality Engineer sur des boîtes de vitesses automatiques. Convaincue qu’être une femme dans ce milieu est un atout, Marie a d’autant plus été motivée à se surpasser. En janvier 2020, elle rejoint le Groupe HAGER en tant que Product Manager. Elle gère un portefeuille produits des compteurs Herholdt Controls pour la partie OEM. Autonomie, communication, technique, relation clients, créativité, management interculturel et stratégie sont les mots clés de ce poste.