Nous sommes à la recherche de notre futur Technicien de Maintenance H/F basé sur notre site d'Obernai, pour un Contrat à Durée Déterminée de 6 mois.

Le poste est à pourvoir en horaire 4x8.

Quelles seront vos missions ?

Au sein du département d’injection sur des équipements de type presses à injection plastique,  du bon fonctionnement de l’ensemble des équipements de production en menant des interventions correctives, préventives et amélioratives.

Vous serez garant des actions suivantes :

• Assurer la maintenance préventive et curative en s'appuyant sur les outils de méthode de résolution de problèmes (5M, 5 pourquoi, ...)

• Mettre en place les dossiers techniques pour les installations du secteur (liste des pièces de rechange, procédure de réglage ou de dépannage)

• Définir les gammes de maintenance préventives

• Respecter les plannings des maintenances préventives

• Appliquer les règles et procédures dans les domaines de l’hygiène, la sécurité et l’environnement

• Participer à des chantiers d’amélioration continue

• Participer activement à la TPM

• Fiabiliser les process en s’appuyant sur l’analyse de l’historique de la GMAO et sur les différents outils de reporting

• Proposer des actions d'amélioration de fond permettant de corriger définitivement les problèmes Qualité

Description du profil :

Et à propos de vous ?

• Diplômé d’un Bac +2 / Bac +3 dans le domaine de la maintenance ou domaine technique, vous avez des connaissances en électromécanique, en automatisme et pneumatique.

• Vous êtes rigoureux et méticuleux.

• Votre capacité à être force de proposition, à faire preuve d’autonomie, de polyvalence, de rigueur et d’esprit d’analyse seront de solides atouts pour réussir à ce poste.

• Vous avez par ailleurs une très bonne capacité d’écoute, êtes réactif et avez un esprit d’équipe et un sens du service client développés.

• Un programme d’intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l’entreprise 
• La possibilité d’apprendre et de se développer grâce aux formations d’une université interne primée et reconnue, notre Hi! University 
• Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne

Quelles sont les étapes du recrutement ?

• Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique.
• Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur.
• Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.

Notre succès repose sur l’énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir!