Rattaché.e au pôle Talent Development France, tu vas intégrer une équipe passionnée et tu participeras à un projet RH ambitieux. Hager se mobilise pour l'insertion des étudiants et leur professionnalisation, et propose de nombreuses opportunités de stage et d'alternance tout au long de l'année. Ce sont environ 50 apprentis et 100 stagiaires qui nous rejoignent chaque année en France.

 Dans ce cadre, nous recherchons une.e stagiaire pour mener à bien le recrutement et l'intégration de ces futurs talents, être leur contact privilégié et coordonner notre communauté interne de stagiaires et apprentis.

 Tes missions seront les suivantes :

 Talent Acquisition

• Recueillir les besoins et rédiger les offres de stage et d’alternance
• Publier et diffuser les offres sur nos différents Jobboards (page carrière, JobTeaser, Linkedin, etc.)
• Planifier et mener les entretiens en collaboration avec les managers
• Gérer la partie administrative du process de recrutement en partenariat avec une société externe.

  Campus Management

• Coordonner la Communauté interne des stagiaires et des apprentis (notre TAI Community – Trainees, Apprentices, Interns), en lien avec l’équipe Talent Development et les autres membres du bureau TAI
• Organiser des événements pour la Communauté TAI (journées d’intégration, conférences, ateliers RH, activités de team-building...)
• Promouvoir la Communauté au sein de l’entreprise (création de supports de communication, sensibilisation auprès des managers)

Description du profil :

Actuellement étudiant.e en école de commerce, école RH ou équivalent, niveau BAC+3 à BAC+5, tu es disponible à partir de septembre 2023 pour un stage de 4 à 6 mois.
Tu es particulièrement attiré.e par le recrutement (talent acquisition) et la gestion de projet. Tu es organisé.e, structuré.e et à l’écoute.

Une première connaissance des métiers de l’industrie ou une première expérience en recrutement est appréciée.

Anglais opérationnel nécessaire.