En tant que HR Representative Support Functions, vous reporterez au HRBP Function Director Group Support Functions et serez basé à Obernai. 

Quelles seront vos missions ?

Le Responsable RH Adjoint est chargé, au sein de son périmètre d'activité et en collaboration avec la HRBP, de participer au déploiement de la politique RH et les process associés, tout en apportant l'ensemble des solutions RH nécessaires permettant au business d'atteindre ses objectifs et son ambition.

Vos principales responsabilités seront :

• Animation RH : Représenter la fonction RH au sein de son périmètre, participer aux processus de P&O Review, Workforce Planning et Salary Review en collaboration avec le HRBP, assurer un support auprès des managers, participer aux CMRH et représente son secteur, apporter son support aux managers dans le management de la performance (gestion des talents et plans de développements associés)

• Recrutement : En collaboration avec la cellule recrutement, s’assure du bon pilotage du plan de recrutement de son périmètre afin de garantir un lead time < 70 jours (définition des routines, suivi des KPIs, identification des postes critiques, entretiens et validation des candidatures, etc.)

• Accompagnement organisationnel et individuel : proposer, en concertation avec le HRBP, les solutions adéquates pour les situations individuelles, participe à la construction budgétaire (FTE et wages), assurer une veille sur les rémunérations et la gestion des horaires de son périmètre, garantir la mise à jour de l'ensemble des définitions de fonction, arbitrer et suivre le plan de formation de son secteur en collaboration avec le Talent

• Projets : mener en autonomie, en collaboration avec le HRBP, les projets RH locaux répondant au besoin de son périmètre (gestion de carrière, intégration, compétences...), participer à la mise en oeuvre des projets RH initiés par le groupe

• Pilotage opérationnel : En collaboration avec les interlocuteurs Lifecycle et Paie, s'assurer du bon pilotage opérationnel pour son périmètre (passeports, accompagnement managérial pour l’onboarding, etc.)

Description du profil :

Et à propos de vous ?

• Vous êtes diplômé d’un Bac + 5, avec une spécialisation en RH.
• Vous disposez d’une première expérience en RH - une expérience en tant que HRBP sera appréciée.  
• Vous bénéficiez idéalement d’une expérience au sein d’une cellule opérationnelle.
• Vous avez le sens du client, êtes force de proposition, et faites preuve de rigueur.