Nous sommes à la recherche de notre futur Planificateur global H/F/X sur notre site de Bischwiller pour un Contrat à Durée Déterminée jusqu'au 30 juin 2026.

Votre rôle sera de mettre en place un plan capacitaire pour assurer le service client en termes de disponibilité des produits, en fonction des aléas, tout en minimisant les coûts industriels et logistiques.

Quelles seront vos missions ?

• Définir et ajuster le plan à moyen/long terme en fonction des prévisions de ventes et des contraintes de production afin d’assurer la disponibilité des stocks.
• Valider et suivre la planification des besoins en produits finis, animer les réunions de suivi avec la production et ajuster les actions en fonction des besoins clients.
• Anticiper et intégrer les événements commerciaux et industriels dans la planification en collaboration avec la production et le demand planning.
• Définir et piloter les plans de rattrapage pour garantir la continuité du service client et répondre aux demandes urgentes.
• Assurer la communication avec les fournisseurs et valider les délais d’approvisionnement pour garantir la fluidité de la chaîne logistique.

Description du profil :

Et à propos de vous ? 

• Vous êtes diplômé d’un Bac+5 en supply chain, gestion industrielle ou équivalent.
• Vous bénéficiez d’une expérience en planification, gestion de la production ou supply chain dans un environnement industriel.
• Vous maîtrisez les outils SAP, Office, SAP IBP.
• Vous pratiquez un Anglais courant dans un cadre professionnel.
• Vous avez d’excellentes compétences analytiques, organisationnelles et une bonne capacité à travailler en transversal. Vous êtes orienté clients et résultats et êtes reconnu pour votre faculté à résoudre des problèmes.

Ce que nous vous proposons ? 

• Un programme d’intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l’entreprise 
• La possibilité d’apprendre et de se développer grâce aux formations d’une université interne primée et reconnue, notre Hi! University 
• Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne