En tant que Customer project Manager, vous reporterez au Head of PMO eMobility Business au sein de notre BU Energy Management basé à Saverne dans le cadre d'un CDI. 

Quelles seront vos missions ? 
Vous serez responsable de la gestion et du pilotage des projets clients liés aux solutions de recharge, depuis leur lancement jusqu’à leur livraison, en assurant le respect des délais, des coûts et de la qualité. 

A ce titre, vous aurez pour missions de :  

• Piloter les projets clients OEM (constructeurs ou partenaires industriels   de bout en bout (cadrage, planification, suivi, clôture) en respectant les standards du PMO. 

• Garantir l’atteinte des objectifs de périmètre, qualité, coûts et délais tout en optimisant l’utilisation des ressources. 

• Être l’interlocuteur principal des clients pour les variantes produits et assurer la clarté des échanges et la satisfaction client. 

• Coordonner et aligner les actions des équipes internes (R&D, Opérations, Ventes, Qualité) et des partenaires externes pour assurer une exécution cohérente. 

• Identifier, anticiper et résoudre les risques projets en proposant des plans d’action concrets et en facilitant la prise de décision. 

 

Description du profil :

Et à propos de vous ?  

• Diplômé d’un Bac+5 (école d’ingénieur ou université) en génie électrique/électronique, informatique ou domaine connexe. 

• 8 à 12 ans d’expérience en gestion de projets, idéalement dans l’électromobilité ou les industries tech. 

• Expérience avérée dans la coordination d’équipes transverses et de partenaires externes. 

• Solides compétences en communication, leadership et gestion des parties prenantes. 

• Anglais courant à l’écrit et à l’oral ; la maîtrise de l’allemand est un atout. 

Ce que nous vous proposons ? 

• Un programme d’intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l’entreprise 
• La possibilité d’apprendre et de se développer grâce aux formations d’une université interne primée et reconnue, notre Hi! University 
• Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne
• Coordonner et aligner les actions des équipes internes (R&D, Opérations, Ventes, Qualité) et des partenaires externes pour assurer une exécution cohérente.
• Identifier, anticiper et résoudre les risques projets en proposant des plans d’action concrets et en facilitant la prise de décision.

Quelles sont les étapes du recrutement ?

• Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique.
• Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur.
• Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.

Notre succès repose sur l’énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir!

Nous proposons :