Quelles seront vos missions ?

•    Gérer le processus de recrutement de A à Z : de la définition des besoins avec les Managers et les Responsables RH jusqu’aux entretiens finaux
•    Sourcer et attirer les meilleurs talents via différents canaux (job boards, réseaux sociaux, cooptation, etc.)
•    Conduire les entretiens et évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats
•    Collaborer avec les Managers et Responsables RH pour garantir une expérience candidat fluide et alignée avec les valeurs de l’entreprise
•    Suivre et analyser les indicateurs de recrutement (temps de recrutement, qualité des embauches, diversité) pour améliorer continuellement les pratiques

Description du profil :

Et à propos de vous ?

•    Vous disposez d’une expérience dans le domaine du recrutement, idéalement dans un environnement industriel et international 

•    Vous avez une bonne connaissance des outils (ATS, si possible SuccessFactors, plateformes de sourcing) et un niveau d’Anglais courant 

•    Votre agilité et votre réactivité vous permettront de gérer plusieurs recrutements simultanément

•    Vous avez d’excellentes compétences relationnelles ainsi qu’une solide orientation client et une forte autonomie