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Comptable (H/F) - CDD 6mois

CDD / Temporaire(6 mois)
Levallois-Perret
Télétravail non autorisé
Salaire : Non spécifié
Début : 11 septembre 2023
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +3

H&H France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

  • Gérer les fournisseurs (factures, paiement, révision des comptes tiers)
  • Gérer les clients (facturation, avoir, paiement, relance, révision des tiers)
  • Gérer les frais professionnels, contrôle, enregistrement et règlement
  • Traiter les opérations de trésorerie (saisie, rapprochement bancaire)
  • Analyser et faire la justification des comptes
  • Suivre les immobilisations
  • Réaliser les déclarations fiscales et douanières
  • Préparer les états fiscaux (CA3, DEB)
  • Participer aux clôtures mensuelles (cut-off)
  • Mettre en place et rédiger des process
  • Respecter et contribuer à la politique RSE en vigueur dans l’entreprise.
  • Participer à notre engagement sociétal

Cette liste des attributions n’est pas limitative et est susceptible d’évolutions ultérieures


Profil recherché

  • BAC+2/+3 avec une formation comptable

  • 2/3 années d’expérience minimum en entreprise et/ou cabinet

  • Maitrise d’Excel

  • Rigueur & Autonomie

  • Sens de l’organisation

  • Respect des délais

  • Aisance relationnelle & goût pour le travail d’équipe

Vous êtes sensible aux questions de nutrition, de développement durable et d’écocitoyenneté

Pour ce poste, nous vous offrons :

  • 💻 Du télétravail jusqu’à 3j/semaine

  • 💳 Des tickets restaurants (Swile)

  • 🤸‍♂️Une participation à la prise en charge des activités sportives

  • 💸 Un accès à Happy Pal

  • 🍼 30% de réduction sur nos produits

  • 📖 De la formation interne et externe, un accès à Linkedin Learning

  • 🎉 Des évènements d’équipe

  • 💚 Une mutuelle avantageuse

Dans le cadre de ses recrutements H&H Group s’engage au respect de l’égalité de traitement des candidats, indépendamment du sexe, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de l’origine ethnique, de la couleur de la peau, de la nationalité, ou du handicap.


Déroulement des entretiens

Étape 1 : Appel téléphonique, Talent Acquisition Team
Étape 2 : Entretien avec notre Hiring Manager
Étape 3 : Entretien / Video call RH

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