Missions

Rattaché.e au C.T.O, au sein d’une équipe Scrum, tes missions seront:

• Développement front-end et back-end de la plateforme Gutenberg-Technology,

• Conception et architecture des nouvelles fonctionnalités

• Mise en place et maintien des bases de données

• Maintenance et résolution des problèmes

• Collaborer avec les équipes

• Devenir un référent du domaine métier et technique de l’équipe

• Participer à l’amélioration des process de conception, développement et qualité logicielle

• Participer à l’innovation et assurer une veille technologique

• Coacher les développeurs juniors

N’hésite pas à postuler si :

• Tu as au moins 5 ans d’expérience en tant que développeur javascript fullstack.

• Tu as déjà géré un projet ou des phases d’un projet en autonomie avec un client

• Tu as la culture du service.

• Tu as une faculté innée à définir les solutions techniques les plus pragmatiques pour un contexte donné.

• Tu es déterminé·e quand il faut s’attaquer à des problèmes tordus.

• Tu es attiré·e par un contexte international.

• Tu parles couramment anglais.

  Pourquoi nous rejoindre ?

• Convaincus des bienfaits d’un management horizontal, nous privilégions la confiance, l’écoute et la proximité au quotidien. Rejoins-nous si tu souhaites intégrer une équipe dynamique, travailler sur des projets innovants, avoir une large autonomie et des responsabilités.

• Une carte tickets resto SWILE

• Mutuelle prise en charge à 100 % par l’entreprise

• RTT

• Mise à disposition de l’ordi de test rêves (un Mac forcément !… ou pas)

• Accès des formations via des organismes pour monter en compétences et faire évoluer ta carrière.

• Breakfast, Team buildings, Barbecue, Game Nights… Les occasions ne manquent pas pour partager une ambiance de travail “cool” et motivante!

• Au pied de la station Croix de Chavaux (ligne 9), nos locaux sont spacieux avec un super Rooftop.

• Modèle de travail : Remote (3 jours/ mois au bureau) ou mode de travail hybride (2 jours/ semaine au bureau)

Notre process de recrutement:

• Un entretien avec notre HR Manager

• Un entretien avec notre CTO

• Un entretien avec les membres de notre Tech Team