AI Engineer

Résumé du poste
CDI
Montreuil
Télétravail fréquent
Salaire : 60K à 80K €
Début : 31 décembre 2025
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Assurance qualité
Gestion de la documentation
Cahier des charges techniques
Collaboration et travail d'équipe
Aptitude à résoudre les problèmes
+15

Gutenberg Technology
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Avec une belle croissance et des projets IA très innovants pour 2025, nous recherchons un·e Développeur·se Full Stack IA pour enrichir notre équipe tech et façonner les produits de demain.

Ton rôle : Concevoir, développer et piloter des solutions full stack performantes, tout en intégrant des briques d’intelligence artificielle avancées. Si tu aimes allier backend, frontend et IA pour créer des produits robustes et intelligents, cette offre est faite pour toi!

Architecture & Performance :

  • Concevoir et faire évoluer l’architecture de nos outils (API, modularisation, performance, sécurité).

  • Participer aux choix techniques structurants et cadrer les développements.

Développement Full Stack :

  • Développer de nouvelles fonctionnalités backend et full stack avec une forte valeur ajoutée IA.

  • Implémenter des workflows de contenus, modules de génération de contenus IA et activités pédagogiques adaptatives.

  • Transformer des specs en interfaces fonctionnelles en lien avec les Product Owners.

Delivery & Qualité :

  • Maintenir une intégration et déploiement continus robustes (CI/CD, GitHub Actions, Docker).

  • Assurer la qualité et la performance de la codebase (TDD, peer reviews, monitoring, sécurité).

Exploration IA :

  • Identifier et implémenter les cas d’usage IA pertinents pour notre plateforme et notre CMS.

  • Prototyper et expérimenter autour de la génération de contenu, recherche sémantique, vectorisation.

  • Utiliser les stacks modernes (OpenAI, Anthropic, LangChain, Qdrant) pour accélérer l’innovation.

Collaboration & Communication :

  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Produit, Engeneering et Métiers.

  • Documenter les modules, specs et décisions d’architecture.


Profil recherché

  • Formation et expérience : Diplômé·e d’un Bac+5 en informatique, tu cumules 5+ ans d’expérience en développement Full Stack web avec une solide expertise backend. Tu as évolué dans des environnements SaaS et idéalement sur des produits CMS, LMS ou plateformes e-learning.

  • Expertise technique : TypeScript et l’écosystème JS moderne sont tes outils du quotidien. Tu codes aussi en Python et maîtrises les bonnes pratiques de développement : tests, CI/CD, clean code et approche orientée produit.

  • Architecte logiciel confirmé·e, tu conçois des architectures robustes, scalables et sécurisées. L’intelligence artificielle fait partie de ton champ d’expertise : LLM, NLP, embeddings, vector search n’ont plus de secret pour toi.

  • Exploration IA : Tu sais prototyper des cas d’usage IA concrets (génération de contenu, recommandations, recherche sémantique…) en exploitant les meilleures librairies du marché (OpenAI, HuggingFace, LangChain, LangGraph…).

  • Soft Skills : Rigoureux·se et orienté·e solution, tu sais gérer les priorités avec méthode. Curieux·se et doté·e d’une solide vision produit, tu collabores efficacement en équipe et communiques avec clarté pour faire avancer les projets.

  • Langues et environnement : Ton anglais professionnel te permet d’évoluer avec fluidité dans un cadre multiculturel.

Notre environnement technique :

  • Technos : Javascript, Typescript, Python.

  • Frameworks & Outils IA : Node.js, Angular, FastAPI, LangChain, LangGraph, Pydantic, prompt engineering.

  • Infrastructure & Outils : AWS, Docker, GitHub Actions (CI/CD).

Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Gutenberg Technology, c’est intégrer une équipe tech innovante au service de l’édition et de l’apprentissage de demain.

Prêt•e à relever le défi ? 🚀 Envoie-nous ton CV, on a hâte de te rencontrer !


Déroulement des entretiens

  • Un entretien avec notre HR Manager

  • Un entretien avec notre CTO

  • Une rencontre avec les membres de l’équipe Tech

  • Un entretien avec notre CEO et/ ou COO

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