En pleine mutation technologique, Home Exchange recherche des développeurs/euses Backend PHP / JavaScript (NodeJS) pour soutenir et accompagner son équipe actuelle dans ce challenge.

Votre mission dans ses grandes lignes : (sous la supervision du Lead de la squad)

• Participer aux développements des nouvelles fonctionnalités, à la maintenance et au maintien en condition opérationnelle de la plateforme.

• Contribuer à la conception, aux spécifications techniques et à la documentation.  

• Être acteur de la migration API “monolithique” vers une architecture “microservices” en clean architecture. 

• Collaborer avec les équipes Product et Data, ainsi qu’avec les équipes “métiers” dans la réalisation des projets. 

• Appliquer les méthodologies agiles (Scrum, Scrumban, Kanban) 

Aperçu de notre stack

Stack Actuelle

• Monolithe REST API : Symfony / PHP / MySQL / EC2 

• MPA web : Zend Framework 2 / PHP / JavaScript / ReactJS / Redux

Stack cible

• Architecture microservices : TypeScript / NestJS / Docker / MySQL,

• API Gateway, Rest, Messaging (SNS, SQS)

• Pour info SPA : NextJS / TypeScript / ReactJS

Aperçu des autres stacks (mobile / data)

• IOS : Swift / SwiftUI

• Android : Kotlin / Combine

• Infrastructure : API microservice (AWS),  API Gateway (AWS),  Lambda, SQS, SNS,

• Data : MySQ, DynamoDB / Scala, Kafka / ElasticSearch

Les pré requis

• Expérience dans le développement web (API Rest/Messaging/graphQL)

• Connaissance de la stack AWS

• Maîtrise de Typescript et NodeJS

• Maîtrise de PHP Symfony

• Idéalement, avoir déjà vécu une migration d’un monolithe vers des microservices

Autres compétences

• Tu fais preuve d’un bon esprit d’équipe

• Tu as au moins une première expérience de la méthode agile Scrum

• Tu as de bonnes capacités de communication

• Tu es pragmatique

• Tu as une importante culture technologique

• Tu aimes apprendre des autres comme partager ton expérience

Les avantages HomeExchange

• Bonne mutuelle (75% entreprise)

• Titres restaurants (carte Swile)

• Afterworks, petits-déjeuners et autres moments de partage

• Télétravail partiel possible

• Abonnement à notre plateforme

• Locaux agréables, dans Paris Intra

• Congé second parent (1 mois rémunéré à 100% #ParentalAct)

• Financement de places en crèche

• Une équipe soudée et sympa !