Avantages

• Liberté géographique : Profitez d’un poste 100 % en télétravail vous permettant de travailler depuis l’endroit qui vous convient le mieux

• Liberté temporelle : Définissez vos propres horaires de travail

• Liberté d’action : avec un scope clair et de vrais leviers

• Un projet au croisement de la pédagogie, du digital, de l’IA et du business

• Une structure agile et rapide, où vos décisions auront un impact visible chaque semaine

Date de démarrage : Juillet 2025

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Missions

Votre mission : Définir, outiller, automatiser et piloter toute la chaîne pédagogique et opérationnelle, de l’onboarding à la certification :

• Structurer et piloter tous les process pédagogiques clés (matching, mentorat, jury, suivi, support)

• Standardiser l’excellence opérationnelle et renforcer la rentabilité pédagogique

• Créer et maintenir le dashboard de pilotage pédagogique (progression, charge mentor, complétion, certif, NPS, etc.)

• Réduire la charge opérationnelle / élève tout en augmentant la marge pédagogique

• Optimiser l’organisation des mentors (recrutement, onboarding, qualité)

• Renforcer la conformité et la traçabilité des éléments Qualiopi / CPF

Le(la) candidat(e) idéal(e)

Hard Skills

• Solide compétences en Ingénierie pédagogique et financière : cohortes, formats asynchrones et synchrone

• Automatisation de workflows (support, onboarding, planning)

• Pilotage d’indicateurs clés : NPS, taux de complétion, marge pédagogique, charge mentor

• Conformité réglementaire : EDOF, Qualiopi, RS, DREETs (dossiers, preuves, jurys)

• Outils : Airtable, Notion, Slack, Zapier, Make, GDrive, Google Calendar

Soft Skills

• Orientation impact & résultat (pragmatisme + exigence)

• Excellent sens de l’organisation et gestion multi-projets

• Capacité à “faire simple” sans perdre en rigueur

• Forte autonomie, culture du delivery

Profil idéal

• 5+ ans d’expérience réussis en management pédagogique dans une école ou un organisme de formation professionnel 100% e-learning : Directeur/rice pédagogique, Head of Programs, Learning Ops, etc.

• Expérience en bootcamps ou formations intensives à haute valeur métier (data, IA, business, marketing…)

• Vous avez déjà géré le scale d’un programme ou d’une école en ligne B2C (passage de 50 à 200+ élèves / mois par ex.)

Prochaines étapes

• ⚠ Valider votre candidature :cliquez ici >> (6 minutes)

• Entretien téléphonique de découverte (30 minutes)

• Mini test technique (1h15)

• Proposition