Dans un souci de clarté et d’accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l’écriture inclusive dans nos communications. WPP Media est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.

A propos de WPP Media :

WPP is the creative transformation company. Nous utilisons le pouvoir de la créativité pour construire un avenir meilleur pour nos collaborateurs, notre planète, nos clients et nos communautés. Pour plus d'informations, visitez wpp.com.

WPP Media est le collectif média global de WPP. Dans un monde où les médias sont omniprésents nous regroupons la meilleure plateforme, les meilleurs talents et les meilleurs partenaires pour développer les solutions les plus innovantes, offrant une croissance inégalée à nos clients. Pour plus d'informations, visitez wppmedia.com.

Chez WPP Media, nous croyons en la puissance de notre culture et de nos collaborateurs. C'est grâce à cette synergie que nous parvenons à créer des expériences véritablement exceptionnelles, tant pour nos clients que pour nos équipes internes. Pour réussir dans ce poste, il est fondamental d'incarner les valeurs essentielles qui unissent WPP et WPP Media :

• Être Extraordinaire en favorisant un leadership collectif qui inspire une créativité véritablement transformationnelle.

• Créer un environnement Ouvert en trouvant l'équilibre parfait entre l'épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondé sur une confiance mutuelle.

• Diriger avec Optimisme en stimulant activement la croissance et le développement pour mobiliser l'ensemble de notre organisation.

A propos de Keyade. Une marque phare de WPP Media.

Keyade est une agence conseil en performance digitale qui conçoit et active des stratégies digital media intelligentes et propose des services consulting et technologiques avancés.

Keyade naît en 2006 autour d’une vision de l’agence aussi humble qu’avant-gardiste. L’agence compte plus de 100 collaborateurs en France et fait rayonner le digital marketing des clients prestigieux dans plus de 60 pays à l’international.

Contexte :

Dans le cadre d'une création de poste, vous intégrez une équipe composée de 22 personnes, dont 7 dédiées au Search, pour un client prestigieux dans l'univers du luxe.

Résumé du rôle et impact :

Au sein de la grande famille des spécialistes SEA, nous recherchons un Consultant Paid Search.

Vous interviendrez sur un portefeuille de marques prestigieuses aux problématiques variées, avec pour mission de mettre votre créativité au service de l’accélération de leur performance digitale en SEA.

Chez nous, peu de routine, mais voici ce que comprend la base de votre mission :

1- Activation de Campagnes Search pour les Maisons du Groupe :

• Gérer et activer des campagnes Search pour d'autres marques du groupe.
• Assurer le suivi et l'optimisation des performances des campagnes.
  
  2- Facing Client :
  
  
• Être le point de contact privilégié des clients, comprendre leurs objectifs marketing et les traduire en stratégies Search efficaces.
• Présenter les résultats des campagnes Search aux clients de manière claire et concise, en rendant les aspects techniques digestes.
• Fournir des recommandations stratégiques aux clients et aux agences.
  
  3- Support Technique :
  
  
• Fournir un support technique aux équipes et agences locales.
• Partager votre expertise Search et les meilleures pratiques.
  
  4- Excellence Opérationnelle :
  
  
• Maîtriser et suivre les investissements des clients.
• Suivre l’évolution et coordonner avec les équipes l’optimisation des performances des campagnes.
• Aller plus loin en considérant des synergies avec d’autres leviers.
• Être innovant, proposer des tests, avoir des partis pris.
  
  5- Communication & Proactivité :
  
  
• Il est primordial d’échanger avec les clients, de les conseiller, en maîtrisant performances, plans d’action, bilans…
• Faire preuve de proactivité que ce soit avec vos clients mais également en interne pour partager vos tests, partis pris et votre savoir. La culture de la transmission est très forte chez nous !
• Nous permettons également à tout salarié volontaire de rejoindre ponctuellement notre Task Force dédiée aux appels d’offres. C’est une belle opportunité de participer activement à ces derniers et ainsi de contribuer à la stratégie plus globale de développement de Keyade !

Compétences et expérience :

Expérience :

• 1 à 2 ans d'expérience en Search (SEA) en agence média ou chez l'annonceur (stage ou alternance inclus)
• Une première expérience dans le secteur du luxe est un plus
  
  Compétences Techniques :
  
  
• Maîtrise des plateformes Google Ads et SA360.
• Connaissance d'Excel et de Looker Studio (ou d'autres outils de reporting et de dashboarding).
• Maîtrise de la suite Office (PowerPoint, OneDrive, SharePoint).

Compétences Interpersonnelles :

• Excellent niveau d'anglais (écrit et oral) - Obligatoire.
• Aisance à l'oral et capacité de communication.
• Pédagogie pour expliquer des concepts techniques à des interlocuteurs non-experts.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents profils.
• Sens de l'organisation et gestion de projet.
• Aisance avec les chiffres et capacité d'analyse.

Qualités Personnelles :

• Autonomie et esprit de synthèse.
• Curiosité et envie d'apprendre.
• Proactivité et force de proposition.
• Goût pour les challenges et le partage de connaissances.

La vie chez WPP Media et ses avantages :

Notre engagement à façonner l'avenir des médias se manifeste par un soutien actif au développement professionnel de nos talents, les aidant à atteindre leur plein potentiel. Cette démarche s'accompagne d'une vision responsable dans nos stratégies d'investissement médiatique, reflétant ainsi notre double priorité : valoriser nos collaborateurs tout en adoptant des pratiques durables dans notre secteur. Les collaborateurs de WPP Media ont un accès privilégié aux réseaux internationaux de WPP Media et WPP, leur permettant de développer leurs passions, d'étendre leur réseau professionnel et de rester à la pointe des innovations en marketing et publicité.

Nous disposons de ressources vastes et variées au service de nos collaborateurs, notre entreprise cultive activement l'inclusion des talents de tous horizons. Les réussites et expertises des équipes sont régulièrement mises en lumière lors d'événements fédérateurs qui ponctuent également les moments clés de l'année, renforçant ainsi notre culture d'entreprise collaborative et diversifiée.

Nos avantages comprennent :

• Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine et 2 semaines complètes à prendre en deux fois dans l’année

• Deux jours de repos supplémentaires offerts, dont le lundi de Pentecôte

• Jours de congé additionnels par pallier de 5 ans d’ancienneté

• 5 jours de télétravail additionnels par mois pour les collaborateurs souffrant d’endométriose

• Politique handicap : 3 jours d'absence autorisés payés par an, accès à des Chèques Emploi Service Universel, et accompagnements spécifiques pour les collaborateurs ayant une RQTH

• Missions solidaires possibles via le programme We care and we act

Postulez dès maintenant et faites partie de l'aventure WPP Media !

Process de recrutement :

1. Entretien avec l’équipe recrutement : Un premier entretien téléphonique ou par vidéoconférence avec Soukaina de notre équipe recrutement. Cela nous permettra de mieux connaître vos compétences et votre expérience, et vous donnera l'occasion de poser des questions sur le poste et l'entreprise.
   
   
2. Entretien opérationnel : Vous échangerez ensuite les co-managers de l'équipe pour évaluer votre adéquation avec le poste et l'équipe.
   
   
3. Entretien avec un membre de l'équipe Search : Un second entretien avec un membre de l'équipe Search qui sera amené(e) à travailler avec vous.
   
   
4. Étude de cas : Une étude de cas vous sera proposée afin d’évaluer vos compétences techniques liées au poste. Une restitution vous sera proposée. (Cette étude de cas peut être sous forme de mise en situation lors de l’entretien ou d’un exercice à restituer)

Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process.

WPP Media garantit l'égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d'évolution professionnelle.

Consultez notre politique de confidentialité pour tout savoir sur la protection de vos données.

Bien que nous étudiions toutes les candidatures reçues, nous ne contactons que les personnes sélectionnées pour un entretien.

#LI-Promoted

Please read our Privacy Notice for more information on how we process the information you provide.